(Minghui.org) Setelah saya membaca “Ceramah Fa pada Konferensi Fa Internasional di Great New York 2009,” di mana Shifu menyampaikan tentang bagaimana beberapa praktisi tidak bekerjasama satu sama lainnya dalam proyek-proyek pelurusan Fa, saya menyadari bahwa saya mempunyai pengalaman yang sama. Saya akan mengikuti kata-kata praktisi tertentu yang saya pikir telah berkultivasi dengan baik dan membantah rekan-rekan praktisi yang saya anggap belum melakukannya dengan baik. Selama diskusi kelompok, saya akan mendengarkan rekan-rekan praktisi yang saya pikir telah berkultivasi dengan baik. Bagi mereka yang saya anggap tidak mempunyai pemahaman tinggi, tetapi berbicara seolah-olah demikian, saya dengan cemas menunjukkan keterikatan yang saya lihat pada diri mereka. Jika mereka menolak mendengarkan, saya menjadi gusar. Saya pikir: “Apa yang salah dengan diri anda? Anda tidak benar-benar memahami hal ini, namun anda menolak untuk mendengarkan. Saya melakukan hal ini demi kebaikan anda.”

Ketika belajar Fa, Fa mengungkapkan kepada saya bahwa saya mempunyai suatu keterikatan iri hati yang kuat. Seperti yang dikatakan Shifu tentang rasa iri hati pada Zhuan Falun:

“Namun di dalam kelompok kerja mereka atau di dalam kantor yang sama dengan mereka ada seorang yang lain, apa pun yang dikerjakan selalu tidak berhasil, apa pun juga tidak mampu ditangani. Pada suatu hari ternyata orang yang tidak berkemampuan ini telah diangkat jadi kader, bukannya mengangkat dia, bahkan telah menjadi pimpinannya. Hatinya langsung jadi tidak seimbang, dia mencari dukungan dari atas dan bawah, geram diperlakukan tidak adil, hatinya merasa iri bukan main.”

Saya merasa bahwa mentalitas saya seperti yang Shifu katakan pada buku Zhuan Falun. Adalah rasa iri hati yang berperan; jika tidak – saya tentu dengan tenang dan ramah akan menunjukkan kekurangan rekan-rekan praktisi. Bagaimana saya bisa menjadi sedemikian tersinggung? Jauh di lubuk, itu karena keterikatan iri hati saya.
Ini adalah pemahaman saya; mohon tunjukkan kekurangannya.