(Minghui.org) Sebelum pensiun, seorang praktisi tua (wanita) bekerja di sebuah pabrik yang mempunyai karyawan hampir 500 orang. Setelah buku Sembilan Komentar Mengenai Partai Komunis diterbitkan, dia mengunjungi kembali pabrik tersebut untuk menyelamatkan orang-orang dari nasib akhir yang sama dengan Partai Komunis China (PKC). Dia mengekspos penindasan PKC terhadap Falun Gong dan menjelaskan mengapa PKC akan hancur. Dia mendesak mantan rekan-rekan kerjanya untuk mundur dari Partai dan organisasi-organisasi terkait, lebih dari 90% karyawan mundur. Ini berkat semua usaha praktisi tersebut.

Setelah praktisi itu pensiun, lingkungan sosial di pabrik berubah. Seorang pria mendapatkan kehormatan yang tinggi di antara rekan-rekan kerja berkat prilakunya yang budiman. Hasilnya dia terpilih menjadi manajer. Saat itu, Jiang Zemin sedang hebat-hebatnya menekan Falun Gong. Pejabat tinggi sering mengadakan rapat untuk menetapkan pelaksanaan penganiayaan terhadap Falun Gong hingga ke orang pribadi tertentu. Manajer itu tidak pernah mengikuti rapat, mengatakan bahwa ia terlalu sibuk dengan pekerjaannya. Dia juga mengatakan kepada karyawannya, “Jangan mengikuti rapat-rapat yang bersangkutan dengan penganiayaan terhadap Falun Gong. Katakan saja ada pelanggan dari Beijing atau Shanghai yang akan mengambil barang mereka.” Pejabat yang lebih tinggi hanya bisa memaki-maki di telepon, “Hati-hati dengan praktisi Falun Gong di pabrikmu!” Manajer itu mengabaikannya.

Setelahnya manajer diperintahkan untuk menugaskan seseorang untuk mengawasi praktisi senior dilingkungannya. Dia menjawabnya, “Apa yang salah dengan Falun Gong? Sebelum penganiayaan, sangat banyak ilmuwan dan pejabat senior yang berlatih Falun Gong. Praktisi di pabrik saya tidak pernah membuat masalah. Kesehatan mereka semakin lama semakin baik, dan mereka mempunyai sifat yang baik. Bukankah itu bagus?” Di telepon dia mendengar suara tarikan nafas yang dalam. “Pemerintah yang melarang Falun Gong. Bagaimana kamu berani menentangnya? Apakah kamu masih ingin menjadi manajer?”

Manajer berkata dengan tenang, “Jika Anda pikir saya tidak cocok jadi manajer, lakukanlah sesuai keinginan Anda.” Lalu menutup teleponnya.

Berkat perlindungannya, para praktisi di pabrik itu tidak banyak mengalami penganiayaan. Berkat prilakunya, kebanyakan karyawan tidak memiliki pandangan negatif terhadap Falun Gong, jadi mereka tidak ragu-ragu mundur dari PKC. Selama waktu itu, situasi ekonomi pabrik juga meningkat.

Dalam keadaan sesulit itu, manajer tidak saja memiliki pikiran lurus terhadap Falun Gong tetapi juga bersikap adil terhadap praktisi. Dia tidak dipecat dari jabatannya, anaknya mendapatkan pekerjaan yang bagus, dan keluarganya bahagia.

Chinese: http://www.minghui.org/mh/articles/2010/11/14/令人尊敬的厂长-232366.html
English: http://www.clearwisdom.net/html/articles/2010/11/30/121694.html