(Minghui.org) Hubungan saya dengan anggota keluarga dan rekan-rekan kerja menjadi semakin harmonis setelah saya berlatih Falun Dafa pada tahun 1996. Kisah saya ini hanyalah salah satu contoh bagaimana ajaran Shifu Li Hongzhi telah membantu untuk meningkatkan nilai-nilai moral saya, dan sebaliknya, membantu perusahaan tempat saya bekerja menjadi efisien serta sukses.
Saya pernah bekerja di kantor administrasi universitas. Akan tetapi, karena penganiayaan, saya dipindahkan ke gudang logistik perusahaan.
Saat itu, tiga sekolah digabungkan menjadi satu dan kemudian dipindahkan ke lokasi baru. Berton-ton material dibawa ke gudang dan ditaruh sembarangan. Selain itu, karena tidak ada sistem komputer untuk inventaris barang, semuanya dilakukan secara manual dan mencari barang tertentu sangat menghabiskan banyak waktu.
Setelah tiba di sana, saya melakukan pembersihan menyeluruh. Pertama-tama saya mendaftar semua barang, kemudian memberi nomor dan memasukkannya ke dalam sistem komputer. Saya memberi nomor setiap lemari penyimpanan dan juga petunjuknya.
Semuanya dapat ditemukan dengan sangat mudah dengan menggunakan komputer. Sistem baru ini dipuji oleh semua orang!
Para guru yang datang untuk memeriksa barang mengatakan bahwa saya bertindak seperti bukan staf gudang. Mereka merasa saya sangat ramah dan mahir menggunakan komputer. Saya memberi tahu mereka bahwa saya berlatih Falun Dafa.
CEO dari perusahaan logistik adalah pekerja keras dan selalu mencari cara baru untuk mengerjakan urusan. Ia sangat gembira dengan pekerjaan saya dan mengatakan bahwa semua praktisi Falun Dafa adalah orang baik. Ketika mengetahui saya memiliki gelar yang tinggi, ia merasa bahwa keahlian saya bisa lebih berguna di luar gudang.
Saat itu, hanya beberapa manajer perusahaan yang bisa menggunakan komputer dan hampir tidak seorangpun menerima pelatihan manajemen. Kebanyakan pekerja adalah petani setempat dan banyak yang lulusan SD. CEO memiliki ribuan karyawan seperti ini dan akan sulit baginya untuk bisa sukses tanpa seseorang yang mahir dengan komputer atau keahlian manajemen.
Jadi ketika CEO mengetahui latar belakang saya, ia menugaskan saya untuk memberi pelatihan kepada staf perusahaan. Ia minta saya melakukan apapun yang terbaik untuk perusahaan.
Saya tahu dalam rangka membuat perusahaan bisa bertahan dalam pasar yang sangat kompetitif dan mendapatkan pengakuan yang selayaknya, harus mengandalkan manajemen mumpuni dan bisa memberikan pelayanan yang paling andal kepada konsumen. Jadi, saya berjuang untuk melatih pegawai dari sudut pandang ini.
Pertama-tama saya mengadakan kelas “otomatisasi kantor” untuk staf manajemen perusahaan. Mereka semuanya berhasil melewati ujian komputer tingkat kota dan menerima sertifikat kompetensi. Mereka semua sangat gembira. Terutama CEO sangat gembira dan mengatakan saya sangat membantunya.
Kemudian saya menghubungi pusat jaringan universitas (sebelumnya saya menjadi webmaster jaringan sekolah) dan memiliki satu tim untuk menyiapkan koneksi internet untuk kantor perusahaan logistik. Begitu kantor terhubung internet, saya mengajarkan para manajer tentang cara mengakses internet, bagaimana mengirim dan menerima e-mail dan lain-lain. Sejak itu, mereka menggunakan komputer dari pada pekerjaan tulis-menulis.
Untuk meningkatkan kualitas pelayanan, kami memberikan dan menstandarisasi semuanya, saya mengundang para ahli dari setiap bidang untuk datang ke perusahaan untuk memberikan pelatihan kepada tenaga kerja kami. Ini termasuk memberi pelatihan etiket pelayanan, manajemen bangsal, pencegahan kebakaran, memasak, SIM (surat izin mengemudi), dan lain-lain.
Saya kemudian membawa para manajer ke perusahaan lain yang memiliki sistem manajemen yang bagus sehingga mereka bisa belajar darinya. Saya juga memberikan pelatihan perusahaan untuk kualitas manajemen ISO9001.
Karena prestasi saya, orang-orang yang bekerja di universitas-universitas dan perusahaan logistik, pandangan mereka berubah sepenuhnya terhadap Falun Dafa. Mereka menyadari bahwa praktisi adalah orang baik.
Semua orang ingin menghubungi saya saat mereka membutuhkan bantuan. Saya juga dianugrahi gelar “pekerja mahir” untuk setengah tahun pertama. Beberapa orang dari sekolah secara khusus datang untuk bicara kepada CEO dan sekretaris perusahaan logistik, meminta mereka untuk memastikan saya tidak dianiaya.
Semua manajer memperlakukan saya dengan sangat baik. Ketika personel Kantor 610 datang untuk mengganggu saya dari waktu ke waktu, para manajer memberi tahu mereka, ”Ia adalah orang yang sangat baik dan hasil pekerjaannya sangat luar biasa. Perusahaan tidak bisa berjalan tanpa dirinya.”
Ketika saya ditahan secara ilegal di pusat tahanan, mereka sering datang untuk mengunjungi saya. Mereka berbicara kepada pejabat pengadilan setempat dan memberi tahu mereka bahwa saya adalah orang baik serta tulang punggung pegawai di perusahaan.
Ketika saya dibebaskan dari pusat tahanan, CEO datang menjemput saya. Ia sangat gembira dan menyambut saya kembali.
Sebelum berlatih Falun Dafa, saya pernah berlatih qigong lain. Ketika pertama kali memiliki buku Zhuan Falun, saya segera membacanya. Saya sangat tersentuh dengan prinsip-prinsip mendalam dan sekali baca sampai habis.
Saya sangat terkejut! Meskipun saya telah berlatih qigong lain, saya masih memiliki banyak pertanyaan yang semuanya terjawab jelas di Zhuan Falun. Saya merasa seperti anak hilang yang akhirnya menemukan keluarganya. Saya sangat gembira dan bahagia!
Saya berhenti berlatih qigong lain dan hanya fokus berlatih Falun Dafa.
Sekarang saya selalu berusaha untuk melakukan sesuatu sesuai dengan prinsip Falun Dafa “Sejati-Baik-Sabar.” Saya selalu mematut diri untuk menjadi orang yang lebih baik, lebih perhatian dan ramah terhadap orang lain, selalu memikirkan orang lain terlebih dahulu. Hasilnya, saya menjadi makin berbelas kasih dan toleran, kesehatan saya terus menerus menjadi makin baik.
Saya sangat gembira mengetahui makin banyak orang memahami bahwa penganiayaan adalah salah dan bisa memperlakukan praktisi Dafa dengan baik. Saya tahu bahwa mereka yang memperlakukan Dafa dengan baik akan diberkati.