(Minghui.org) Saya mulai berlatih Falun Gong di tempat latihan di desa kami pada bulan Februari 1999. Sebelum saya mengetahui apa itu kultivasi, atau bagaimana mencari ke dalam, Partai Komunis Tiongkok (PKT) mulai menganiaya Falun Gong. Saya belum banyak belajar Fa, jadi saya merespons kesulitan dengan perasaan manusia dan kadang-kadang bahkan menggunakan pemikiran ekstrem dan metode budaya Partai jahat untuk menangani gangguan dan penganiayaan yang saya alami.

Akhirnya, dengan terus-menerus mempelajari dan menghafal Fa, saya secara bertahap memahami apa itu kultivasi, bagaimana membedakan antara kultivasi pribadi dan kultivasi pelurusan Fa, dan perlahan-lahan memahami mencari ke dalam di bawah bimbingan Dafa.

Guru berkata:

“Setelah Tianmu terbuka, dari satu sisi serentak dapat terlihat empat sisi tubuh manusia, dari depan dapat melihat belakang, kiri, kanan, bahkan dapat melihat potongannya selapis demi selapis, malah dapat menembus ruang dimensi ini guna melihat apa sebab fundamental dari suatu penyakit” (Ceramah 7, Zhuan Falun)

Jika kita mencari ke dalam, mencari keterikatan kita dari berbagai sudut, orientasi, dan level yang berbeda, lebih mudah untuk menemukan dan menyingkirkan. Saya berbagi wawasan saya.

Mencari Ke Dalam untuk Menyingkirkan Keterikatan Bersaing

Keterikatan bersaing muncul baru-baru ini. Jika ada orang, apakah seorang rekan praktisi atau bukan, mengatakan atau melakukan sesuatu yang saya tidak setuju atau menentang pengejaran saya akan kekayaan dan nama, maka keterikatan bersaing akan muncul. Saya terus berusaha melenyapkannya, tetapi itu akan mengganggu saya setiap kali saya lengah dalam kultivasi. Pada saat-saat seperti itu, saya menjadi pesimis, merasa bahwa kultivasi itu pahit dan melelahkan.

Guru berkata,

“Orang Xiulian Mencari kesalahan pada diri sendiri

Berbagai sifat hati manusia banyak yang disingkirkan

Cobaan besar maupun kecil jangan sampai gagal

Yang benar adalah dia

Yang salah adalah aku

Apa yang diperdebatkan? ("Siapa Benar, Siapa Salah, "Hong Yin III)

Saya memikirkannya dengan tenang: “Seorang dewa tidak akan berebut dengan manusia karena dia tidak menginginkan benda-benda manusia. Dia tidak memiliki hati manusia dan menganggap hal-hal duniawi tidak berharga. Ketika hati manusiawi saya yang berat menganggap hal-hal manusia sangat berharga, saya merasa tidak seimbang dan menjadi bersemangat untuk berebut dengan orang lain.”

Pada satu kesempatan, saya bersantai di ruang kerja di tempat kerja dengan banyak rekan saya yang lain, yang semuanya tahu saya berlatih Falun Gong. Seseorang yang duduk di sebelah saya mengatakan sesuatu yang buruk tentang Dafa. Saya kesal dan mempermasalahkannya: "Pasal hukum mana yang menuduh Falun Gong?" Dia berkata, "Jiang Zemin menuduhnya!" Saya berkata, "Apa yang dikatakan Jiang bukanlah hukum. Dia menganiaya dan memfitnah Dafa, dia yang melanggar hukum!” Didorong oleh keterikatan bersaing, saya berteriak. Semua orang di ruangan itu terkejut. Rekan saya mengerutkan kening.

Saya segera menyadari karena keterikatan bersaing, saya telah melangkah terlalu jauh. Didorong oleh keterikatan ini, saya tidak berbelas kasih, lupa bahwa mereka tertipu oleh kebohongan PKT. Tujuan saya adalah untuk melindungi Dafa, tetapi saya menggunakan apa yang telah saya pelajari dari budaya Partai untuk menangani, yang membuat orang sulit menerimanya. Saya melewatkan kesempatan yang baik untuk mengklarifikasi fakta tentang Dafa kepada rekan kerja saya; malahan, saya melukai perasaannya. Keesokan harinya, dia tidak mau berbicara dengan saya. Meskipun saya menyapanya, dia enggan menjawab. Saya berbaikan dengannya kemudian, tetapi pelajaran ini meninggalkan kesan abadi di pikiran saya.

Menyingkirkan Iri Hati

Perusahaan kami menaikkan gaji sebagian besar karyawan. Beberapa mendapat 200 yuan lebih banyak dan lainnya 400 yuan. Saya adalah satu-satunya yang tidak mendapatkan kenaikan. Tidak hanya itu, mereka menambah beban kerja saya. Pekerjaan saya sederhana, dan saya bisa istirahat setelah selesai. Tetapi sekarang, setiap kali ada pekerjaan ekstra yang harus dilakukan di tempat kerja, saya diminta untuk melakukannya. Ketika semua yang lain sedang istirahat atau makan siang, departemen produksi kertas sangat membutuhkan materi, jadi saya diminta untuk membantu mereka.

Beberapa rekan mengeluh kepada saya: "Ini konyol! Kamu tidak mendapat kenaikan gaji tetapi beban kerja meningkat!" Saya hanya tersenyum tanpa mengucapkan sepatah kata pun, tetapi di dalam, saya agak terganggu dan ingin memohon keadilan kepada atasan. Namun, melihat diri saya sebagai seorang kultivator, saya tahu harus melepaskan semua keterikatan pada uang dan kepentingan pribadi.

Saya tetap tenang dan melakukan apa pun yang diperintahkan kepada saya, tetapi jauh di lubuk hati saya masih sangat sedih. Lalu saya berpikir, "Hanya beberapa ratus yuan. Apa masalahnya?"

Guru menjelaskan masalah iri hati:

“Ini agak berhubungan dengan paham sama rata absolut yang pernah kita jalani di masa yang lalu, jika langit runtuh pokoknya harus mati bersama. Ada manfaat apa pun harus dibagi sama rata. Kenaikan gaji tidak mengenal perhitungan persentase, setiap orang menerima jumlah kenaikan yang sama, pikiran semacam ini terlihat seolah-olah sangat benar, semuanya sama. Sebenarnya bagaimana bisa sama? Pekerjaan yang dilakukan berbeda, taraf tugas dan kewajiban juga berbeda.” (Ceramah 7, Zhuan Falun)

Saya jelas melihat iri hati setelah membaca ini.

Dua atau tiga bulan kemudian, saya dipindahkan ke departemen produksi kertas, yang kekurangan tenaga. Gaji saya langsung naik dari 700 menjadi 800 yuan. Saya menyadari bahwa apa yang terjadi sebelumnya adalah pengaturan Guru untuk membantu saya menyingkirkan iri hati. Terima kasih Guru!

Mengubah Konsep Manusia

Pekerjaan di perusahaan saya dibagi menjadi tiga shift: pertama, kedua, dan ketiga. Saya bekerja pada jalur perakitan di departemen kertas, menambahkan bahan kertas mentah ke jalur perakitan; Saya adalah pengumpan materi. Pekerja di setiap shift seharusnya membersihkan sebelum berhenti, membuang kelebihan bahan dengan rapi, dan mengisi jalur perakitan dengan bahan baku.

Pengumpan bahan untuk shift sebelum saya adalah seorang rekan berusia 20-an. Setiap hari ketika shiftnya berakhir, dia pergi meninggalkan ruang kerja berantakan. Entah beberapa bahan tidak disimpan dengan rapi atau pasokan bahan baku tidak terisi dengan memadai. Saya harus membersihkan setiap kali saya mengambil alih pekerjaannya. Saya tidak pernah mencari pengawas untuk mengeluhkan hal itu, saya juga tidak mengatakan apa pun kepadanya. Namun, setelah beberapa saat, saya berpendapat bahwa “Pemuda ini malas dan membuat masalah bagi saya.” Situasi ini berlangsung sekitar satu tahun. Saya juga berpikir bahwa saya adalah seorang kultivator yang tidak boleh berperilaku seperti orang biasa; mungkin saya berutang padanya di kehidupan sebelumnya, jadi saya akan membayarnya kembali dalam kehidupan ini. Tetapi saya tidak mencari ke dalam untuk menemukan konsep manusia mana yang mungkin menyebabkan pola pikir negatif itu.

Kemudian, dia dan saya bertukar shift, jadi dia datang setelah saya. Saya senang, berpikir, "Ini bagus karena saya tidak perlu membersihkannya lagi." Saya tidak berharap dia menjadi lebih buruk. Pengawas kami pernah bertanya mengapa dia tidak pernah membersihkan. Dia mengatakan karena saya tidak membersihkan, jadi dia tidak merasa harus melakukannya. Tidak ada kamera di tempat kerja untuk memverifikasi apa pun. Pergeseran saya berakhir pada pukul 12:00 siang, jadi pengawas tidak ada di sana untuk memeriksa tempat saya, tetapi saya masih membersihkan. Pria muda itu mengambil keuntungan dari situasi ini. Kali ini saya merasa kesal, bertanya-tanya, “Mengapa dia bersikap seperti ini? Dia tidak membersihkan, dan dia selalu menyalahkan orang lain. Dia tidak bertanggung jawab."

Selama beberapa minggu, ia terus pergi tidak membersihkan jalur perakitannya. Dia menyalahkan saya lagi ketika supervisor mengkritiknya. Kamera telah dipasang di bengkel pada saat itu, jadi pengawas memeriksa kamera dan menemukan bahwa itu masalahnya. Saya waspada terhadap kultivasi saya pada saat itu dan berpikir, “Saya mencari ke dalam tetapi masih fokus bertanya-tanya mengapa dia selalu melakukan itu dan mengapa dia bahkan menjadi lebih buruk. Kenapa dia selalu melakukan itu pada saya?"

Akhirnya, saya menyadari bahwa saya telah membentuk citra tentang dia, yaitu: "Dia selalu melakukan itu." Pemikiran seperti ini menyebabkan dia selalu melakukan itu. Saya tidak menyadari, tapi saya menyalahkannya. Perilaku buruknya disebabkan oleh konsep saya. Pikiran seorang kultivator Dafa memiliki kekuatan, sangat mudah mengendalikan orang biasa! Jika saya terus berpikir seperti itu, akan terus memperkuat konsep tentang dia, dan dia akan sulit menjadi baik karena selalu dibatasi oleh energi saya. Bagaimana saya bisa menyalahkannya? Bukankah pikiran saya yang tidak benar yang menyebabkan masalah ini?

Guru berkata,

“Sesuatu yang berbentuk otak yang secara umum terpancar saat manusia biasa memikirkan masalah, karena ia tidak mengandung energi, setelah terpancar sebentar akan sirna, sedangkan energi dari praktisi Gong akan bertahan dalam waktu yang jauh lebih lama.” (Ceramah 5, Zhuan Falun)

Saya menyadari bahwa saya pertama-tama harus mengubah konsep dan meleburkan diri dengan Sejati, Baik, Sabar untuk menghindari gangguan dan tidak membentuk pikiran negatif. Hanya dengan demikian lingkungan kerja, lingkungan hidup, dan lingkungan sosial akan meningkat. Energi positif saya akan lebih kuat ketika kultivasi saya lebih selaras dengan karakteristik Dafa, dan dari sana, saya dapat terus meningkat.

Saya telah bisa berkultivasi Dafa sampai hari ini karena ada perlindungan Guru dan petunjuk terus-menerus yang diberikan kepada saya tentang mencari ke dalam. Saya harus belajar Fa lebih banyak untuk menyelaraskan diri dengan Dafa dan benar-benar mencapai keadaan yang disarankan oleh Guru: "Kultivasi sampai tanpa satu kebocoran keterikatan," ("Kultivasi Dalam Misteri," Hong Yin I)