(Minghui.org) Wang Xiaoming (pria) memulai perjuangan beratnya untuk mendapatkan kembali pekerjaannya segera setelah dia dipecat oleh atasannya, Departemen Kepolisian Kabupaten Xinbin di Provinsi Liaoning, pada 23 Juli 2021 karena keyakinannya pada Falun Gong.
Falun Gong, juga dikenal sebagai Falun Dafa, adalah latihan kultivasi yang masih mengalami penganiayaan oleh rezim komunis Tiongkok sejak tahun 1999.
Tak lama setelah dia kehilangan pekerjaannya, Wang, 52 tahun, mengajukan mosi untuk mempertimbangkan kembali kasusnya ke Departemen Kepolisian Kabupaten Xinbin, yang meneruskannya ke Departemen Kepolisian Kota Fushun. Instansi terakhir kemudian memindahkan kasusnya ke Komisi Inspeksi Disiplin Kabupaten Xinbin, yang menguatkan keputusan atasannya untuk memecatnya.
Wang mengajukan banding ke Komisi Inspeksi Disiplin Kabupaten Xinbin, pemerintah Kabupaten Xinbin, Departemen Organisasi Kabupaten Xinbin dan Komite Urusan Politik dan Hukum, tetapi tidak berhasil.
Pada Maret 2022, Wang menulis surat kepada pemerintah Kabupaten Xinbin, memintanya untuk mempublikasikan alasan dan dasar hukum pemecatannya, serta nama dan jabatan individu yang membuat keputusan tersebut.
Menurut “Peraturan Republik Rakyat Tiongkok tentang Pengungkapan Informasi Pemerintah,” “Untuk memastikan bahwa warga negara, badan hukum, dan organisasi lain memperoleh informasi pemerintah sesuai dengan hukum, tingkatkan transparansi pekerjaan pemerintah, promosikan administrasi sesuai dengan undang-undang, dan mewujudkan sepenuhnya peran informasi pemerintah dalam melayani produksi dan penghidupan rakyat serta kegiatan ekonomi dan sosialnya, dengan ini Peraturan ini dirumuskan.”
Wang berargumen bahwa pemutusan hubungan kerja yang melanggar hukum dapat menyebabkan kerugian finansial sebesar 1 juta yuan (gaji tahunannya adalah 100.000 yuan dan dia dipecat di usia 51 tahun, sembilan tahun sebelum usia pensiun resminya yaitu 60 tahun).
Pemerintah kabupaten menjawab pada 29 Maret, dengan mengatakan bahwa “Informasi urusan dalam negeri dari organisasi administrasi, seperti informasi tentang manajemen sumber daya manusia, manajemen logistik, dan proses kerja internal, dapat dikecualikan dari menjadi informasi publik.”
Wang mengajukan peninjauan ulang administratif dengan pemerintah Kota Fushun pada awal April, tetapi yang terakhir menolak untuk menerimanya dan mengembalikannya ke pemerintah Kabupaten Xinbin pada 20 April. Pemerintah Kabupaten Xinbin mengarahkan Wang ke Biro Kehakiman Kabupaten Xinbin, yang juga memberi tahu Wang bahwa mereka tidak akan merilis informasi tentang "manajemen sumber daya manusia" mereka dan bahwa keputusan untuk memecatnya termasuk dalam kategori "manajemen sumber daya manusia".
Wang juga meminta pengawasan litigasi administratif dengan Kejaksaan Kabupaten Qingyuan pada September 2022, memintanya untuk menyelidiki pemutusan hubungan kerja yang melanggar hukum dari atasannya. Kejaksaan tidak pernah menanggapi permintaan tersebut.
Gugatan dengan Pengadilan
Wang mengajukan litigasi administratif ke Pengadilan Kabupaten Qingyuan pada Juli 2022, masih menuntut agar pemerintah Kabupaten Xinbin mempublikasikan informasi yang dia minta.
Hakim memutuskan untuk tidak mendengarkan kasusnya pada tanggal 28 September. Wang berpendapat bahwa dia menuntut agar pemerintah mempublikasikan dasar hukum untuk memecatnya, tetapi hakim menolak kasusnya, dengan alasan bahwa pengadilan tidak memiliki kewajiban untuk mendengar kasus tentang pemecatannya.
Wang mengajukan banding ke Pengadilan Kabupaten Qingyuan, yang sekali lagi menolak untuk mendengar kasusnya dan mengiriminya file tentang "Remedi untuk Pemecatan Pegawai Negeri."
Wang terus mengajukan banding ke Pengadilan Menengah Kota Fushun, masih menuntut agar pemerintah Kabupaten Xinbin mempublikasikan dasar hukum keputusan untuk memecatnya.
Pengadilan tinggi mengadakan sidang atas kasus Wang pada tanggal 14 Maret 2023. Tidak ada perwakilan dari Departemen Kepolisian Kabupaten Xinbin yang menghadiri sesi tersebut. Tetapi beberapa pejabat dari pemerintah Kabupaten Xinbin muncul dan menjawab pertanyaan hakim, seperti mengapa mereka terlibat dalam pemecatan Wang dan apakah mereka memiliki lebih banyak bukti pendukung. Hakim juga bertanya kepada Wang mengapa dia meminta publikasi informasi tersebut.
Dua hari kemudian, hakim memutuskan untuk memperkuat putusan asli pengadilan kabupaten, mengklaim bahwa pemerintah tidak perlu mempublikasikan informasi yang diminta, karena pemecatan Wang termasuk dalam lingkup manajemen sumber daya manusia pemerintah.