(Minghui.org) Saya bergabung dengan platform global untuk melakukan panggilan telepon klarifikasi fakta kepada orang-orang di Tiongkok (platform RTC) enam tahun lalu. Ratusan praktisi Falun Dafa dari seluruh dunia bersatu dalam sebuah misi untuk memberi tahu jaksa penuntut umum dan staf penegak hukum Tiongkok tentang fakta sebenarnya tentang penganiayaan di Tiongkok. Kami mengikuti ajaran Guru dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama ini.

Platform ini merupakan lingkungan kultivasi yang unik. Melakukan panggilan telepon memberikan kesempatan kepada kami untuk mengultivasi diri dan melepaskan keterikatan. Kami bertemu dengan berbagai macam orang: Sebagian mendengarkan, sebagian tidak; sebagian orang bersikap sopan, sementara yang lain bersikap kasar; sebagian memberikan ejekan dan sindiran, ada pula yang berteriak dan mengumpat kepada kami.

Menghadapi berbagai perilaku orang juga menyingkap keterikatan diri sendiri, membantu menyingkirkan keterikatan dan meningkatkan diri sendiri sambil menyelamatkan orang lain. Ini adalah kesempatan untuk berkultivasi dan berasimilasi dengan prinsip-prinsip Falun Dafa.

Di sisi lain, ketika praktisi dari seluruh dunia berkumpul, konflik mungkin muncul. Ini juga merupakan jalan yang diatur Guru bagi kita agar kita dapat berkultivasi bersama dan meningkat. Baru-baru ini saya memiliki pengalaman yang tak terlupakan dalam hal ini.

Setelah pandemi COVID merebak, kegiatan di tempat wisata untuk memberi tahu orang-orang tentang penganiayaan dihentikan, karena adanya pembatasan kegiatan dalam suatu wilayah. Praktisi dari seluruh dunia bergabung dengan platform RTC, sehingga kami perlu melatih mereka. Koordinator global menugaskan delapan praktisi berpengalaman untuk membentuk tim pelatihan, dan saya bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan mereka.

Saya meminta suami, yang juga seorang praktisi, untuk mengambil alih pekerjaan rumah tangga sehingga saya dapat fokus pada pelatihan. Saya menghabiskan waktu berjam-jam menulis naskah pelatihan dan menyiapkan materi. Saya dan delapan orang praktisi lainnya dengan penuh perhatian mengatur dan melaksanakan pelatihan.

Lebih dari 40 praktisi berpartisipasi dalam pelatihan kelas pertama, dan pelatihan tersebut berlangsung dengan sukses. Para praktisi yang hadir menilai pelatihan tersebut efektif dan mencapai tujuan yang diharapkan.

Saat kami mulai mempersiapkan sesi kedua, koordinator platform memberi tahu tim pelatihan kami bahwa akan diadakan rapat. Selama rapat, ia terus menunjukkan berbagai kekurangan dan area yang dapat ditingkatkan dalam kelas pelatihan. Saya bingung dan delapan praktisi lainnya yang berpartisipasi dalam pelatihan terkejut. Rapat berakhir dalam keheningan.

Keesokan paginya setelah kami belajar Fa dalam platform, kedelapan praktisi itu melampiaskan kekesalan mereka. Saya juga mengungkapkan kekesalan saya. Untuk memverifikasi bahwa pelatihan itu efektif, saya menghubungi para praktisi yang hadir dan meminta tanggapan mereka. Mereka dengan suara bulat mengatakan bahwa pelatihan itu berhasil dan memberikan beberapa saran. Saya mengirimkan tanggapan mereka kepada koordinator.

Hati saya bergejolak. Saya tidak dapat tenang dan merasa dipersalahkan. Saya bahkan berpikir untuk meninggalkan platform.

Pengingat untuk Mencari ke Dalam

Suami saya mengingatkan saya untuk meminta bantuan Guru. Ajaran Guru bergema di telinga saya, "Namun acap kali saat konflik terjadi, jika tidak sampai menusuk lubuk hati seseorang, akan sia-sia dan tidak berguna, tidak akan mendapat peningkatan." (Ceramah 4, Zhuan Falun). Dengan mengingat ajaran Guru, saya perlahan-lahan menjadi tenang dan mencari ke dalam.

Ketika saya mencari ke dalam tanpa syarat, saya menyadari bahwa meskipun di permukaan yang terjadi tampak tidak masuk akal, saya pasti memiliki keterikatan yang perlu dimunculkan ke permukaan dan dilepaskan.

Suatu malam saya dan suami mempelajari Ceramah Guru,  "Ceramah Fa di Manhattan" dalam Ceramah Fa di Berbagai Tempat 10, yang mencerahkan saya. Saya mencari ke dalam dan menemukan dua keterikatan yang kuat: yang pertama adalah saya tidak ingin orang lain mengkritik saya. Hidup saya berjalan lancar ketika saya masih kecil. Setelah dewasa dan mulai bekerja, saya selalu menerima pujian. Saya mengembangkan mentalitas ingin menang sendiri dan mementingkan diri sendiri.

Saya juga punya keterikatan akan nama. Saya merasa koordinator tidak mengakui kerja keras dan prestasi saya—sebaliknya saya dikritik. Saya merasa dipersalahkan dan frustrasi. Bukankah keterikatan saya pada nama menjadi penyebab segala keluhan dan ketidakbahagiaan saya? Saya berpikir bahwa saya telah menghambarkan keterikatan akan nama dan keuntungan, tetapi saat ini keterikatan itu terungkap. Reaksi saya juga merupakan cerminan dari keegoisan saya.

Semakin memikirkannya, saya semakin memahami bahwa Guru telah menggunakan kejadian ini untuk menunjukkan keterikatan tersembunyi saya melalui kritikan dari koordinator dan mengungkapnya, sehingga saya dapat melenyapkannya. Tidak ada yang terjadi secara kebetulan dalam kultivasi, dan saya tahu ini terjadi untuk membantu saya meningkatkan Xinxing. Ini juga merupakan kesempatan untuk meningkat dalam kultivasi dan menaikkan tingkatan saya.

Kultivasi adalah bagaimana kita memperlakukan diri sendiri saat mengatasi kesengsaraan—bukan merasakan kenyamanan. Saya tidak hanya tidak boleh mengeluh tentang koordinator, saya juga harus sangat berterima kasih kepadanya karena telah memberi saya kesempatan besar untuk meningkatkan Xinxing. Dia telah bekerja keras selama lebih dari sepuluh tahun untuk memastikan kelancaran pengoperasian platform sehingga kita dapat menyelamatkan orang. Saya harus berterima kasih kepadanya dengan tulus!

Setelah menyadari hal ini, saya merasa lega dan pola pikir saya berubah. Saya kembali fokus pada pekerjaan pelatihan saya. Tim kami memikirkan bagian mana yang perlu ditingkatkan dan merevisi pelatihan kami, yang dilaksanakan sesuai jadwal.

Xinxing dan mentalitas saya telah meningkat. Koordinator kami juga berubah. Sekarang ia menghormati pendapat dan saran dari tim kami dan sepenuhnya mendukung upaya kami.

Platform ini terus berkembang dan melakukan penyesuaian untuk mengakomodasi kebutuhan baru, tim kami juga telah beradaptasi dan bekerja sama sehingga kami dapat maju sebagai satu kesatuan tubuh.