(Minghui.org) Suatu hal tak biasa terjadi pada saya tahun lalu setelah Tahun Baru Tionghoa. Saya bersama dua rekan kerja mendapati gaji kami kurang hampir 1.000 yuan (USD$140) dari gaji pegawai lainnya. Itu bukan hal yang kecil di tim pabrik kami.

Saya dan dua rekan kerja tersebut merasa terkejut dan geram. Saya bertanya pada ketua tim dan wakil ketua tim tentang apa yang terjadi. Mereka berkata bahwa seluruh pabrik mulai menerapkan sistem penilaian, dan mungkin kami bertiga mendapat nilai yang rendah. Saya bertanya mengapa kami semua tidak tahu tentang hal itu, dan mengapa saya mendapat nilai terendah. Kedua ketua tim bicara terbata-bata, mengatakan bahwa bukan mereka yang menilai saya dan mungkin orang ini atau orang itu yang menilai saya. Mereka dengan tegas berkata bahwa mereka bisa memberikan siapa pun nilai rendah, tapi tidak untuk saya.

Saya adalah yang paling berpengalaman, paling ahli, dan paling bersahaja di dalam tim. Memang benar siapa pun bisa mendapat nilai rendah, namun memberikan saya nilai terendah sungguh tidak mungkin, berdasarkan alasan normal. Namun realitanya saya mendapat nilai terendah.

Karena marah, saya bertemu dengan direktur. Direktur juga bicara terbata-bata dan tidak bisa memberikan saya jawaban yang jelas. Pada suatu waktu, dia berkata bahwa orang ini yang menilai saya, lalu di satu titik dia berkata orang lain yang melakukannya. Dia melalaikan tanggung jawabnya.

Saya tidak punya pilihan lain selain bertemu manajer. Manajer mengeluarkan catatan asli dan berkata bahwa ketua tim yang menilai saya. Dia tidak tahu banyak tentang situasi kami sesungguhnya karena baru dipindahkan ke sini tiga bulan lalu. Gaji kami sudah diturunkan selama beberapa bulan dan tidak bisa lagi diubah. Dia berkata bahwa kompensasinya akan ditambahkan pada gaji kami yang akan datang. Dia berkomentar bahwa sistem penilaian tidak masuk akal dan banyak orang keberatan dengan hal iu. Dia menelepon direktur dengan nada kecewa dan memintanya membagikan dokumen serta informasi terkait penilaian secara terbuka di dalam grup agar orang-orang tahu dan bukannya menyembunyikan informasi dari mereka.

Sikap dan pendekatan manajer cukup baik, hal itu membuat amarah saya berkurang. Saya dan rekan kerja mengerti semuanya setelah meninggalkan kantor manajer. Sangat jelas bahwa dua ketua tim, bekerja sama dengan direktur, memberi kami nilai rendah demi mendapat keuntungan pribadi dan melakukan kesepakatan kotor. Hubungan interpersonal di pabrik utamanya menjadi rumit, kecenderungan pujian tidak sehat, sikap pilih kasih, dan sudah umum membuat salah benar menjadi rancu. Orang-orang yang jujur dan lurus justru dirundung, dan itu juga adalah kondisi masyarakat saat ini.

Saya khususnya sangat marah dengan ketua tim. Saat dia diberhentikan sepuluh tahun yang lalu, saya membuatnya kembali ke perusahaan dan bantu mengatur tugas untuknya. Saya menyediakan kesempatan baginya untuk mendapat sertifikat operator dari perusahaan secara gratis. Setahun kemudian, saya memberikan jabatan ketua tim kepadanya. Saya sudah membantunya, namun dia melakukan hal ini kepada saya. Dia memberikan nilai tertinggi kepada dua atau tiga orang yang tidak ahli dan kinerjanya buruk. Saya sangat marah sampai-sampai tidak bisa makan maupun tidur dengan baik selama beberapa waktu.

Tentu saja, apa yang saya bicarakan di atas semua adalah dari sudut pandang dan kondisi manusia biasa. Masyarakat saat ini seperti inilah adanya. Kosmos mencapai tahap akhir dari terbentuk, bertahan, rusak, dan musnah, kosmos akan hancur. Sebagai praktisi, kita harus jelas bahwa kultivasi adalah untuk melepaskan pikiran, konsep manusia dan segala hal yang membuat kita terikat. Kita tidak bisa bersikap sama seperti manusia biasa. Sebagai praktisi, kita harus mencari ke dalam dan mengultivasi hati kita. Kultivasi adalah mengultivasi diri sendiri—bukan masyarakat, maupun orang lain.

Saat mencari ke dalam barulah saya menemukan banyak masalah saya terungkap melalui kejadian ini. Keterikatan saya akan reputasi, kepentingan pribadi, dan emosi semua tampak. Saya selalu memandang diri berkultivasi dengan baik dan sudah banyak melepaskan keterikatan tersebut. Namun saat saya mencari ke dalam setelah kejadian ini, saya tidak lagi merasa demikian. Saya masih belum berkultivasi dengan baik dalam melepaskan keterikatan akan reputasi, kepentingan pribadi, dan Qing. Saya tidak menganggapnya ringan, dan tidak mengabaikan keterikatan ini. Saya tidak sepenuhnya mengabaikan keterikatan ini. Saat insiden tersebut terjadi, hal pertama yang saya pikirkan adalah gaji saya kurang 1.000 yuan daripada yang lain. Itu menunjukan bahwa saya tidak benar-benar melepaskan keterikatan saya akan uang dan kepentingan pribadi.

Sebelumnya, saat saya menjelaskan manfaat dari berlatih Falun Dafa kepada rekan kerja, saya berkata bahwa bila gaji bulanan saya 2.000 yuan lebih sedikit dari mereka, saya masih akan lebih baik dari mereka, karena praktisi tidak merokok, tidak minum alkohol, tidak bermain mahjong dan tidak sakit, jadi tidak memerlukan suntikan maupun obat. Saya berkata, “Kalian mungkin menghabiskan lebih dari 2.000 yuan sebulan untuk semua biaya-biaya tersebut.” Saya memberitahu mereka itulah manfaat berlatih Falun Dafa di tingkat permukaan. Kemudian saya marah hanya karena 1.000 yuan! Bukankah saya bersikap seperti manusia biasa? Saya adalah seorang praktisi dan tidak kekurangan makan maupun pakaian, saya tidak sakit maupun mengalami musibah. Apa gunanya mengejar uang? Yang kita inginkan adalah meningkatkan karakter dan tingkatan kita. Sudah cukup bila kita memiliki uang untuk makan dan memenuhi kehidupan sehari-hari. Kita harus memandang uang dan kepentingan pribadi dengan ringan serta menyingkirkan keterikatan kita terhadap hal tersebut.

Selain itu, saya merasa reputasi saya dilukai karena insiden tersebut. Saya selalu menjadi pekerja yang paling ahli, tak peduli di mana pun saya bekerja. Saya mengajar banyak anak magang, satu kelompok per satu kelompok. Saya tidak memanfaatkan maupun merundung orang lain dan selalu menjadi orang baik dengan reputasi yang bagus.

Namun kali ini mereka menempatkan saya sebagai peringkat terakhir. Hal ini sungguh sangat kontras! Mereka menghapus semua pencapaian serta reputasi hidup saya dengan satu coretan. Saya sungguh tidak habis pikir. Namun saya langsung mengerti, begitu saya memandangnya dari sudut pandang praktisi: Bukankah Guru menggunakan insiden ini untuk membantu saya menyingkirkan keterikatan saya akan reputasi? Apa gunanya praktisi mengejar nama di antara manusia biasa? Apakah hal itu bisa menaikkan tingkatan saya atau meningkatkan Gong (energi kultivasi) saya? Ketenaran yang semu itu tidak berarti apapun bagi praktisi. Saya tidak seharusnya memikirkannya saat semua manusia biasa mengatakan hal baik atau buruk tentang saya, karena itu bukan apa yang dikatakan dewa atau Guru katakan. Apa yang kita kejar adalah mencapai kriteria Guru, kriteria Dafa, dan meningkatkan Gong kita serta tingkatan kita secara menyeluruh. Apa gunakan mendapatkan hal-hal manusia biasa ini? Saya harus melepaskan keterikatan dalam mencari nama.

Terlebih lagi, keterikatan saya akan Qing manusia termanifestasi selama kejadian ini. Saya selalu memperlakukan orang dengan baik. Saya sulit menerima bahwa orang yang sebelumnya saya bantu sepenuh hati memperlakukan saya seperti ini. Kita tahu bahwa emosi manusia sangat tidak bisa diandalkan. Banyak orang melakukan hal tidak tulus demi kepentingan mereka sendiri. Mengapa saya bahkan peduli dengan emosi yang rendah dan kotor ini? Manusia biasa sedang merosot dan berada di ambang kehancuran. Mereka sudah sangat menyedihkan dan adalah makhluk yang ingin kita selamatkan. Mengapa saya memedulikan perasaan saya tentang apakah orang tersebut baik, buruk, maupun jahat. Sungguh tidak perlu. Saya perlu bergegas dan melepaskan emosi di dunia manusia ini, termasuk emosi yang membuat saya menganggap seseorang baik atau buruk, atau suka maupun tidak suka dengan seseorang.

Saya mengalami kultivasi yang luar biasa dan sejati setelah melalui ujian ini. Saat saya menyadari bahwa saya memiliki pikiran, tindakan, dan perasaan manusia biasa yang tidak seharusnya dimiliki praktisi, saya melepaskannya tanpa ragu. Setelah menyingkirkan keterikatan ini, saya merasa lebih gembira dan nyaman dibandingkan sebelumnya. Di dalam hati, saya sungguh harus berterima kasih kepada mereka yang menyakiti saya. Bila mereka tidak menciptakan kejadian yang menyakitkan hati ini, saya tidak tahu kapan saya akan bisa melepaskan keterikatan akan reputasi, kepentingan pribadi, dan emosi. Saya sungguh harus berterima kasih kepada mereka. Setelah melewati ini, kaki saya tidak lagi sakit saat bermeditasi. Sakit kepala dan sakit gigi yang mengganggu saya selama bertahun-tahun juga lenyap.

Saya membagikan pengalaman ini dengan rekan praktisi. Mohon tunjukan bila ada yang tidak sesuai dengan Fa.