(Minghui.org) Saya seorang dokter yang bekerja di klinik rawat jalan. Sebagai seorang praktisi Falun Dafa (juga dikenal sebagai Falun Gong) selama lebih dari 20 tahun, prinsip Sejati-Baik-Sabar telah tertanam dalam kehidupan dan pekerjaan saya. Falun Dafa adalah cara kultivasi bajik yang meningkatkan moralitas manusia dan memberikan manfaat bagi kesehatan fisik dan mental mereka. Praktisi Falun Gong adalah orang baik yang melakukan perbuatan baik.
Sistem perawatan medis di Tiongkok beroperasi berdasarkan keuntungan. Semua dokter di klinik swasta mendapat komisi, dan gaji mereka sangat bergantung pada kinerja pribadi. Jika kinerjanya bagus, maka gajinya pada bulan itu akan tinggi. Sebaliknya, kinerja yang buruk akan mengakibatkan gaji rendah. Tingkat perputaran yang tinggi merupakan hal yang biasa terjadi di praktik swasta, karena dokter akan keluar jika mereka tidak dapat menghasilkan cukup uang. Terkadang, bos klinik akan merekomendasikan pasien berpenghasilan tinggi ke dokter, semua itu untuk mencegah dokter meninggalkan kliniknya. Orang yang berkinerja tinggi dapat memperoleh penghasilan yang cukup untuk menikmati pekerjaan yang stabil di lingkungan klinik rawat jalan.
Saya sebelumnya bekerja di klinik A selama enam tahun. Meskipun kinerja saya bukan yang terbaik, saya telah mengabdi paling lama dan merupakan karyawan yang paling dapat diandalkan di sana. Bos klinik sangat menghormati saya dan akan memindahkan pasiennya yang berpenghasilan tinggi kepada saya. Pada saat mereka dipindahkan ke saya, atasan saya sudah menangani sebagian besar pekerjaan diagnosis dan pengobatan, hanya menyisakan sedikit pekerjaan yang harus saya lakukan. Namun seluruh biaya konsultasi pasien akan dihitung atas nama saya, seolah-olah sayalah yang menangani seluruh perawatan mereka.
Pada awalnya, saya tidak memikirkan apa pun, percaya bahwa ini adalah bentuk alternatif tunjangan bagi karyawan klinik. Selain itu, saya melakukan banyak pekerjaan lain-lain secara gratis di klinik dan menganggap ini sebagai kompensasi saya. Seiring berjalannya waktu, semakin seringnya saya menerima manfaat ini membuat saya merenung dalam hati: “Apakah tindakan saya sesuai dengan prinsip Sejati-Baik-Sabar? Saya telah menerima kompensasi dalam jumlah besar dari pasien yang gagal saya obati secara substansial. Bukankah ini bertentangan dengan prinsip sejati? Bos saya melakukan sebagian besar pekerjaan tetapi tidak mendapat imbalan apa pun. Sebaliknya, saya menerima manfaat dari kerja kerasnya. Bisakah ini dianggap belas kasih?” Selain itu, Guru Li, pencipta Falun Dafa, telah dengan jelas menjelaskan prinsip kehilangan dan memperoleh. Perolehan seseorang yang didapat sebanding dengan seberapa besar pengorbanannya. Perolehan tanpa pengorbanan tidak mungkin diperoleh dan De seseorang akan diambil sebagai konpensasinya.
Sebagai seorang praktisi Falun Dafa, saya harus menghindari hal-hal yang tidak sejalan dengan prinsip Sejati-Baik-Sabar. Untuk mencapai penghasilan yang lebih tinggi, saya sendiri seharusnya melakukan pekerjaan yang diperlukan, bukannya mengambil keuntungan dari orang lain.
Kali berikutnya hal ini terjadi, saya menolak sikap baik atasan saya dan mengatakan kepadanya bahwa saya ingin mengandalkan kemampuan saya sendiri untuk mendapatkan bayaran. Sebagai dokter pertama dan satu-satunya yang secara sukarela menyerahkan tunjangan ini, kata-kata saya mengejutkan bos saya. Bos saya setuju untuk mengikuti keputusan saya dan pada pertemuan akhir tahun kami, dia secara terbuka menyoroti masalah ini kepada karyawan lain dan memuji tindakan saya.
Untuk memperoleh gelar profesional yang lebih tinggi, saya mengundurkan diri dari pekerjaan dan belajar agar lulus ujian. Setelah itu, saya istirahat sejenak sebelum mulai bekerja di klinik B yang dekat dengan rumah saya. Sebagai pengakuan atas gelar profesional saya yang tinggi, saya diberi gaji pokok yang tinggi. Namun seminggu setelah saya mulai bekerja, bos mencari saya. Ia memuji karakter baik saya, menyatakan keinginan untuk mempertahankan saya, namun meminta saya untuk menyetujui sedikit pengurangan gaji berdasarkan alasan yang sangat lemah. Saat itu sudah musim dingin, dan kondisi musim membuat sulit untuk mencari pekerjaan baru. Mengingat kedekatan klinik ini dengan rumah saya dan kurangnya motivasi untuk segera mencari pekerjaan baru, saya setuju.
Saat saya sedang berintegrasi ke dalam lingkungan kerja baru ini, sesuatu yang tidak terduga terjadi. Klinik tersebut mengalami penurunan jumlah pasien secara tiba-tiba dan tajam, menyebabkan pendapatan bulanan saya turun dari 210.000 yuan menjadi 80.000 yuan. Apalagi, seorang dokter yang sebelumnya mengundurkan diri kembali bekerja di klinik tersebut. Pasien yang ada sangat sedikit sehingga bos kadang-kadang mengumpulkan beberapa dokter dan perawat untuk bermain mahjong di lantai dua, meninggalkan saya menangani pasien sendiri. Klinik tersebut hanya mempekerjakan satu perawat, yang beban kerjanya terlalu berat. Sebagai seorang dokter baru dengan beban kerja yang relatif ringan, saya dengan sukarela membantu setiap kali saya tidak memiliki pasien.
Setelah bekerja lebih dari sebulan, bos tiba-tiba mendekati saya untuk membahas pengurangan gaji lagi. Sama seperti terakhir kali, ia memberi saya beberapa alasan yang tidak jelas, tetapi saya tahu ini karena dokter yang sebelumnya mengundurkan diri memilih untuk kembali. Awalnya saya dipekerjakan untuk mengisi lowongan ini, namun karena jumlah pasien rawat jalan menurun, posisi saya di klinik ini menjadi mubazir.
Selama wawancara saat melamar, saya bertanya apakah klinik memiliki cukup pasien untuk mendukung setiap staf dokter. Karena klinik tersebut kekurangan tenaga kerja pada saat itu, bos meyakinkan saya bahwa klinik tersebut sangat menguntungkan dan mampu membayar gaji saya yang tinggi. Ia dengan yakin mengatakan kepada saya untuk menerima posisi itu dan bekerja keras. Namun dengan kembalinya karyawan yang semula, ia memutuskan untuk mengurangi gaji dan memecat saya. Di waktu senggang, saya membantu di klinik rawat jalan dan bahkan membantu pekerjaan orang lain. Setelah memperhatikan etos kerja saya yang baik, bos saya terlalu malu untuk memecat saya secara langsung, dan berusaha membuat saya mengundurkan diri dengan memotong gaji saya.
Bos pun mengaku, akibat miskomunikasi kedua belah pihak, ia tidak mengantisipasi kembalinya dokter yang sebelumnya mengundurkan diri tersebut. Saat itu sudah akhir musim dingin, sehingga hampir mustahil untuk mendapatkan pekerjaan baru. Saya harus menanggung akibat kesalahan komunikasi bos, namun pikiran pertama saya adalah saya tidak boleh bertengkar dengan bos. Saya harus menunjukkan kebaikan berdasarkan prinsip Sejati-Baik-Sabar.
Saya sering mengingat ajaran Guru:
“Jika anda selalu dalam belas kasih, memperlakukan orang dengan Shan, selalu memikirkan orang lain sebelum melakukan sesuatu, setiap kali berjumpa masalah yang pertama-tama dipikirkan ialah, apakah hal ini bagi orang lain terasa berat atau tidak, apakah dapat mencederai orang lain, dengan demikian tidak akan timbul masalah. Oleh karena itu dalam berlatih Gong anda harus mengikuti kriteria yang tinggi, kriteria yang lebih tinggi lagi untuk mematut diri.” (Ceramah 4, Zhuan Falun)
Saya dengan tenang mengajukan pengunduran diri dan memberi tahu bos bahwa saya memahami kesulitannya. Pandemi COVID telah menempatkan semua orang di bawah tekanan yang besar; bos harus menanggung biaya operasional yang lebih tinggi dan gaji karyawannya. Kata-kata saya mengagetkan bos yang bahagia dan bersyukur. Saya menyerahkan tugas saya dan dengan tenang meninggalkan klinik. Bos saya kemudian membayar gaji bulanan saya tepat waktu, tanpa potongan apa pun.
Saya mulai bekerja di klinik B setelah hampir setahun tanpa bayaran. Selain itu, pengunduran diri saya terjadi pada akhir musim dingin, di masa sulitnya mencari pekerjaan. Di tengah situasi sulit ini, saya bertanya pada diri sendiri, “Saya berlatih Sejati-Baik-Sabar. Apa artinya berbelas kasih? Saat menghadapi kesulitan pribadi yang besar, saya tidak boleh membenci atau mengeluh, namun harus menempatkan diri pada posisi orang lain dan bersikap baik kepada mereka.” Ini adalah kebaikan sejati, dan hanya praktisi Falun Dafa dengan keyakinan lurus yang dapat melakukan hal ini.
Seminggu setelah meninggalkan klinik B, saya mendapatkan pekerjaan baru dengan gaji lebih tinggi dan lingkungan kerja yang lebih baik. Dengan mengikuti prinsip Sejati-Baik-Sabar, saya tidak kehilangan apa pun dan sebaliknya, saya memperoleh lebih banyak.
Saya mulai bekerja di klinik yang sekarang ini sekitar tiga tahun lalu. Ketika saya pertama kali tiba, klinik tersebut baru buka selama sebulan tanpa pelanggan tetap. Didirikan oleh dua orang bos, staf klinik rawat jalan yaitu saya sendiri dan seorang perawat. Dari dua bos tersebut, salah satunya adalah orang awam tanpa pengetahuan medis apa pun. Yang lainnya adalah seorang wanita bernama Jane (nama samaran), yang merupakan seorang dokter tetapi sudah bertahun-tahun tidak berpraktik sehingga keahliannya setara dengan magang. Kedua bos tersebut mengelola operasional klinik, sementara saya melakukan sebagian besar pekerjaan diagnosis dan pengobatan rawat jalan.
Sistem medis di Tiongkok daratan, baik rumah sakit pemerintah atau klinik rawat jalan swasta, beroperasi terutama untuk mencari keuntungan. Di klinik swasta seperti kami, layanan kesehatan sudah begitu dikomersialkan sehingga sebagian besar bos hanya berfokus pada menciptakan bisnis yang menguntungkan. Menemukan dokter yang teliti dan penuh belas kasih adalah sebuah keberuntungan. Pasien yang bertemu dengan dokter yang baik menghabiskan lebih sedikit uang. Dokter yang busuk akan menipu pasiennya dan memaksa mereka membayar prosedur medis yang tidak berguna.
Setelah bekerja ke klinik ini, saya berjanji untuk mengikuti prinsip Sejati-Baik-Sabar. Saya akan melayani pasien dengan sungguh-sungguh dan tidak menipu mereka demi mendapatkan lebih banyak uang. Bos saya yang baik hati juga setuju untuk mengikuti filosofi saya dalam menggunakan layanan berkualitas tinggi untuk mendapatkan kepercayaan pasien.
Saya mengambil sikap serius dan bertanggung jawab terhadap pasien. Selama konsultasi dengan pasien, saya menjelaskan kondisi medis mereka, metode pengobatan yang digunakan, hal-hal yang perlu mereka perhatikan, biaya pengobatan, dan kemungkinan lain yang harus diantisipasi, sehingga pasien saya memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kondisi mereka sendiri dan hasil keseluruhannya. Pemahaman yang jelas tentang proses pengobatan juga meredakan kecemasan mereka dan meningkatkan kepercayaan diri mereka terhadap keterampilan medis saya. Setiap kali saya menemui pasien yang sulit, saya berusaha memperlakukan mereka dengan kebaikan yang saya kultivasikan dari Dafa. Klinik kami telah memenangkan banyak pasien setelah berhasil merawat mereka.
Suatu kali, saya bertemu dengan seorang wanita paruh baya yang kejam dan banyak menuntut. Pada pandangan pertama, dia memberikan kesan yang tidak ramah. Selain itu, tubuhnya yang sangat sensitif menyebabkan dia bereaksi sangat buruk terhadap terapi yang saya resepkan. Setelah perawatan pertamanya, bos saya berkata: “Kali ini anda berada dalam masalah; pasien ini tidak akan mudah.” Awalnya, dia meninggalkan kesan buruk pada saya, dan saya mencari alasan untuk menolaknya. Setelah mempertimbangkan lebih lanjut, saya menyadari pertemuan kami sudah ditakdirkan. Karena saya berlatih Sejati-Baik-Sabar, mengapa saya gagal berempati padanya? Orang sakit sudah menderita, jadi bagaimana saya bisa menyalahkan pasien atas sikap buruknya? Saya memutuskan untuk memperlakukannya dengan tulus dan baik.
Pada konsultasi kedua, kondisi wanita ini sudah membaik dan dia mulai percaya pada saya. Seiring berjalannya waktu, wanita ini menjadi semakin kooperatif dan di akhir sesi pengobatannya dia mengatakan kepada saya: “Jika saya sakit lagi saya akan kembali menemui anda.” Banyak pasien lain yang juga mengungkapkan perasaan yang sama seperti dia.
Setiap kali saya menghadapi konflik dalam kehidupan sehari-hari, saya selalu mengandalkan ajaran Dafa untuk mengesampingkan kepentingan saya dan bersikap baik kepada orang lain. Setiap kali kerabat dan teman bos saya datang untuk berkonsultasi, bos akan memberi mereka diskon besar. Meskipun melakukan jumlah pekerjaan yang sama dengan biaya yang lebih sedikit, saya tidak mengambil hati dan tetap memberikan mereka tingkat perawatan yang sama seperti yang saya berikan kepada semua pasien. Terkadang setelah menerima pasien dengan biaya konsultasi yang mahal, saya membagi pekerjaan tersebut dengan bos perempuan saya, walaupun saya bisa menyelesaikannya sendiri. Kami membagi pekerjaan dan hasil konsultasi secara merata, dan ini membantu dia karena dia juga bekerja sebagai dokter di klinik dan gajinya dihitung berdasarkan pasien yang dia rawat.
Ketika saya pertama kali tiba, pengalaman medis Jane setara dengan pengalaman magang. Dia akan mengajukan pertanyaan kepada saya dan saya akan menjelaskan kepadanya tanpa syarat. Pendekatan diagnosis dan pengobatannya jelas memberikan pengaruh pada saya. Seorang kolega sebelumnya pernah mengatakan kepada saya, “Jangan pernah mengajari orang lain apa yang anda ketahui. Anda hanya akan menghasilkan banyak persaingan untuk diri anda sendiri.” Sebaliknya, prinsip Dafa memerintahkan saya untuk memperlakukan orang lain dengan baik dan tulus. Selain itu, peningkatan ketajaman medis Jane memberikan manfaat bagi klinik dan pasien kami.
Awalnya, klinik kami mempekerjakan satu perawat. Kemudian, perawat tersebut mengundurkan diri, meninggalkan saya, bos A dan Jane yang mengoperasikan klinik. Selama tiga tahun masa pandemi ini, Partai Komunis Tiongkok (PKT) sering memberlakukan karantina, sehingga memperburuk kehidupan masyarakat umum. Urusan pada awalnya bagus di klinik rawat jalan kami, tetapi setelah tindakan tegas PKT, jumlah pasien yang kami dapatkan berkurang. Untuk menghemat biaya, para bos memutuskan untuk tidak mempekerjakan perawat. Di sela-sela pasien, saya mengambil inisiatif untuk membantu beberapa tugas tambahan. Sudah dua tahun sejak perawat kami pergi, dan saya terus menyelesaikan tugas-tugas tambahan ini tanpa mengeluh dan saya tidak meminta gaji yang lebih tinggi. Atasan saya tetap sangat berterima kasih.
Pada tahun 2022, kota tempat saya tinggal mengalami lockdown parah yang belum pernah terjadi sebelumnya selama beberapa bulan. Semua aktivitas bisnis dihentikan, dan saya tidak mempunyai penghasilan selama beberapa bulan. Setelah tindakan lockdown sedikit dilonggarkan, Jane dan suaminya pergi ke rumah saya dan memberi saya seribu yuan sebagai subsidi kesejahteraan untuk menutupi biaya beberapa bulan terakhir. Saya mengucapkan terima kasih namun menolak menerima uang tersebut. Itu tidak mudah bagi para bos. Selain tidak mendapat penghasilan, mereka masih harus membayar sewa untuk tempat lokasi klinik. Guru telah mengajarkan kami untuk memperhatikan orang lain, jadi saya mengembalikan seribu yuan dan hanya menerima beberapa makanan yang dibawa bos.
Selama Festival Pertengahan Musim Gugur di tahun yang sama, bos memberi saya sebuah amplop merah dengan bonus 500 yuan. Karena lockdown baru saja dicabut dan perputaran kami tetap buruk, saya tidak ingin menambah beban keuangan mereka dan menolak uang tersebut, hanya menerima sekotak kue bulan dari mereka. Tergerak oleh sikap saya, bos A berkata: “Kami benar-benar bertemu dengan orang yang baik.”
Bos memandang saya dengan baik, dan ketika saya memberi tahu mereka tentang penganiayaan oleh PKT karena berlatih Falun Dafa, mereka menyatakan simpati yang mendalam. Kebanyakan orang memiliki rasa keadilan bawaan dan terlebih lagi, Jane memiliki pemahaman yang jelas mengenai sifat jahat PKT dan menjadi sangat protektif terhadap saya. Bos A juga mundur dari PKT setelah saya bujuk.
Saat ini, kami melihat semakin banyak pasien yang mengunjungi klinik rawat jalan kami, sebagian besar dari mereka merasa puas, dan merupakan pelanggan yang sudah berulang-ulang di praktik kami. Pasien-pasien ini memuji keahlian kami dan bahkan memperkenalkan kerabat dan teman mereka kepada kami. Kami bahkan telah menjadi dokter keluarga tetap untuk seluruh keluarga. Selama tiga tahun terakhir, kami telah mengumpulkan basis pasien yang cukup besar dan mendapatkan reputasi positif di wilayah kami.
Melihat kembali dua puluh enam tahun kultivasi saya, saya dipenuhi dengan emosi. Falun Dafa mengajari saya arti sebenarnya dari keberadaan manusia, bagaimana mengultivasi dan meningkatkan diri, bagaimana mengumpulkan kebajikan dengan melakukan perbuatan baik, dan memperingatkan saya tentang menerima ganjaran atas perbuatan jahat. Saya telah mempelajari banyak prinsip Fa yang tidak diketahui orang biasa. Di dunia teka-keti saat ini yang penuh dengan keinginan dan godaan materialistis, justru karena bimbingan Dafa saya dapat mengultivasi belas kasih, mengendalikan diri dan terhindar tenggelam lebih dalam ke lautan keinginan. Di masa sulit ini, hanya Guru yang memimpin praktisi di jalan lurus menuju kemurnian.
Penganiayaan brutal yang dilakukan PKT terhadap Dafa adalah bukti betapa jahatnya sifat mereka. Saya berharap setiap orang yang berhati nurani akan memilih kebaikan dan meninggalkan kejahatan. Semoga setiap orang yang baik hati mengingat kalimat, “Falun Dafa baik. Sejati-Baik-Sabar baik,” terselamatan dan nikmati berkah Falun Dafa.
(Artikel terpilih untuk merayakan Hari Falun Dafa Sedunia di Minghui.org)