"Anda Karyawan Berharga di Perusahaan Kami"
(Minghui.org)
Dalam dunia kacaubalau dengan keinginan materi merajalela dan
nilai-nilai moral merosot, praktisi Dafa hidup dengan hati yang
murni. Hal ini terutama bagi mereka di bidang keuangan dan
akuntansi, yang berurusan dengan uang setiap hari. Beberapa
pemasok, bos, dan klien menggunakan berbagai cara untuk membangun
hubungan dengan mereka. Saya telah menemukan beberapa situasi ini
berkali-kali.
Seorang tenaga penjualan dari
pemasok, sekali menunjukkan sekantong Changbaishan Jinseng dan
mengklaim bahwa itu adalah produk khusus dari kotanya. Dia meminta
saya untuk mengambilnya. Saya berkata dengan tulus, "Saya seorang
praktisi Dafa, dan Guru kami mengajarkan untuk selalu mendahulukan
orang lain. Sebagai praktisi Dafa, kami tidak mengambil hadiah."
Saya memintanya untuk yakin bahwa kami akan melakukan bisnis yang
baik sesuai dengan prinsip-prinsip yang benar. "Guru kami dari
Jilin dan Anda berasal dari Jilin juga. Anda ditakdirkan!" Saya
mengklarifikasi fakta tentang Falun Dafa padanya. Setelah kami
selesai dengan kesepakatan, ia berulang kali menelepon saya untuk
mengucapkan terima kasih.
Saya adalah seorang asisten akuntan selama lebih dari tiga puluh tahun. Karena penganiayaan oleh Partai Komunis Tiongkok (PKT), saya kehilangan pekerjaan akuntansi saya di perusahaan yang dikelola negara selama 23 tahun. Dengan bantuan dari rekan-rekan praktisi, saya mulai bekerja di sebuah perusahaan swasta, pertama harus bekerja sebagai kasir.
Berdasarkan prinsip bahwa pengikut Dafa harus menjadi orang baik di mana pun berada, kita perlu melakukan pekerjaan dengan baik, rajin, dan tanpa penggelapan. Saya membantu bos mengelola rekeningnya, dengan menggunakan keahlian saya. Setelah saya bekerja untuk perusahaan itu, bisnis tumbuh menjadi lebih besar. Karena keterampilan manajemennya yang kurang, dia meminta saya untuk menjadi akuntan dan membantu mengelola bisnis. Ia kemudian mendirikan sebuah perusahaan, dan meminta saya untuk menjadi manajer akuntansi, dan juga asisten manajer untuk departemen sumber daya manusia.
Dalam mengelola rekening dan departemen sumber daya manusia, saya selalu mengikuti prinsip-prinsip Sejati-Baik-Sabar. Jika ada masalah, saya selalu mengambil tanggung jawab sendiri. Dalam berurusan dengan beberapa keluhan, karena saya memiliki kebaikan dalam hati saya, saya meminta maaf kepada klien kami. Ketulusan saya menyentuh klien kami. Klien kami juga menyebarkan di lingkungan, dan perusahaan kami mendapatkan reputasi yang baik.
Dalam menangani konflik karyawan, saya menggunakan prinsip Fa Guru, "tidak kehilangan, tidak memperoleh" (Zhuan Falun) untuk menerangi mereka. Akibatnya, konflik itu semua terselesaikan dengan baik. Setelah buku Sembilan Komentar Mengenai Partai Komunis diterbitkan, saya menggunakan fakta-fakta dalam buku ini dan dari budaya tradisional Tiongkok untuk membuat sebuah newsletter bagi staf kami. Dalam pelatihan karyawan, baru atau lama, saya menggunakan cerita sejarah, cerita re-inkarnasi, dan legenda rakyat untuk menginspirasi kebaikan dan memberantas konsep ateis mereka, sehingga meletakkan dasar yang baik untuk mengklarifikasi fakta kepada mereka di masa depan.
Saya memperoleh banyak pujian dari bos dan karyawan. Saya mendapat tempat nomor dua dalam pemungutan suara rahasia yang dijalankan oleh perusahaan, yang mengukur kualitas komprehensif dari tim manajemen. Saya bekerja selama enam tahun di perusahaan ini, dan sebagian besar perusahaan ini mempelajari fakta kebenaran tentang Falun Dafa.
Sebuah perusahaan terkenal kemudian datang ke kota kami untuk memperluas pasar mereka. Saya mendapat tawaran, dan telah bekerja di sana selama enam tahun terakhir.
Karena ini adalah sebuah perusahaan baru yang datang dari luar kota, sangat sedikit orang tahu fakta-fakta tentang Falun Dafa. Itulah sebabnya dalam wawancara, saya menjelaskan kepada bos saya bahwa saya adalah seorang praktisi Dafa, sehingga mudah untuk mengklarifikasi fakta di masa depan. Saya juga mengatakan kepada mereka bahwa praktisi Dafa adalah baik, tidak egois, dan memperhatikan kebajikan. Mereka mengatakan membutuhkan karyawan seperti praktisi Dafa, karena orang-orang dengan keyakinan spiritual jauh lebih baik daripada mereka yang tidak.
Berdasarkan pengalaman kerja saya selama tiga puluh tahun dalam keuangan dan akuntansi, dan juga mempertimbangkan bekerja untuk bisnis swasta, saya membuat rencana pengelolaan yang sangat efektif. Saya membuat laporan keuangan yang dipahami oleh bos. Dalam beberapa tahun yang singkat, perusahaan ini berkembang dari hanya satu toko ke sebuah perusahaan yang memiliki pabrik, lebih dari puluhan toko, dan beberapa toko aliansi. Saya dipromosikan menjadi manajer akuntansi, dan gaji saya dinaikkan.
Saat ini saya di usia enam puluh tahun. Saya telah berhenti dari posisi saya sebagai manajer keuangan terutama bertanggung jawab atas rekening perusahaan secara keseluruhan. Pekerjaan baru saya adalah posisi yang berat sarat dengan tanggung jawab besar, dan kami kekurangan tenaga, jadi saya memutuskan untuk mengambil alih seluruh tanggung jawab sendiri.
Para bos dari beberapa toko aliansi berusaha menyuap saya dengan amplop merah penuh dengan uang. Saya menolak semua dengan baik, mengatakan kepada mereka bahwa sebagai praktisi Dafa, kami tidak mengambil hadiah atau amplop merah. Beberapa toko aliansi mentransfer uang mereka kepada perusahaan. Dalam analisis umum aset perusahaan mereka, para bos berkata kepada saya, "Jangan terlalu serius, ia tidak akan membuat saya miskin." Saya menjawab, "Saya akan memperlakukannya dengan cara yang adil." Ini menjadi tanggung jawab perusahaan dan dia juga.
Dia berkata, "Sekarang ini sangat sulit menemukan akuntan yang baik seperti Anda yang teguh dalam prinsip mereka dan tidak bekerja untuk keuntungan pribadi." Dia ingin membayar saya dengan gaji yang lebih tinggi. Saya berkata, "Kami praktisi Dafa semua seperti ini. Yang lainnya melakukan bahkan lebih baik dari saya."
Seperti kepada bawahan dan rekan-rekan saya, saya menurunkan pengetahuan saya kepada mereka tanpa syarat sehingga mereka bisa dengan cepat membiasakan diri dan memenuhi syarat untuk pekerjaan mereka. Bahkan beberapa staf akuntansi di luar perusahaan saya bertanya beberapa pertanyaan tentang akuntansi, dan saya menggunakan beberapa kesempatan untuk mengajar mereka. Juga, sudah waktunya untuk mengklarifikasi fakta. Kasir perusahaan adalah istri bos dan dia sering pergi ke luar kota. Saya bertanggung jawab mengurus pembukuan dan uang. Sangat sering saya pergi keluar untuk mengumpulkan uang. Saya memastikan pembukuan dan uang keduanya disimpan dengan baik tanpa kehilangan satu sen pun. Bos sadar bahwa saya adalah seorang pengikut Dafa dan ia sangat percaya kepada diri saya. Ketika uang kadang-kadang hilang karena akibat kelalaian di tempat kerja, saya bertanggung jawab untuk membayar kembali.
Saat ini pekerjaan keuangan dan akuntansi semua terkomputerisasi. Kami menggunakan perangkat lunak manajemen keuangan, yang akurat untuk entri data dan juga menghemat tenaga kerja. Saya cepat belajar perangkat lunak manajemen yang canggih, termasuk semua tentang instalasi, pemeliharaan, sistem manajemen, membuat rekening, dan menulis laporan, dll. Saya merasa sangat nyaman di tempat kerja. Saya menyelamatkan perusahaan beberapa ribu yuan per tahun dalam hal tenaga kerja, properti, uang, dan pemeliharaan sistem. Istri Bos saya berkata, "Sangat sedikit orang seusia Anda tahu menggunakan komputer. Pengetahuan komputer Anda telah melampaui generasi muda kita." Ketika ia datang ke perusahaan kami untuk bisnis, bos saya sebelumnya mengatakan bahwa dia menyesal tidak menjaga saya di perusahaannya.
Rekan saya berkata, "Anda adalah karyawan berharga di perusahaan kami. Perusahaan tidak akan pernah membiarkan Anda pergi! "
Mereka yang memperlakukan praktisi Dafa dan Dafa dengan baik pasti akan diberkati. Dua perusahaan tersebut di atas memperlakukan praktisi Dafa dengan baik, meskipun Dafa masih dianiaya. Dan mereka benar-benar melakukannya. Kenyataan bahwa kedua perusahaan telah berdiri kokoh meskipun persaingan kuat di masyarakat saat ini, dan berkembang begitu cepat, juga bukti prinsip langit- kebaikan akan mendapatkan berkah dan kejahatan akan mendapatkan hukuman.
Saya adalah seorang asisten akuntan selama lebih dari tiga puluh tahun. Karena penganiayaan oleh Partai Komunis Tiongkok (PKT), saya kehilangan pekerjaan akuntansi saya di perusahaan yang dikelola negara selama 23 tahun. Dengan bantuan dari rekan-rekan praktisi, saya mulai bekerja di sebuah perusahaan swasta, pertama harus bekerja sebagai kasir.
Berdasarkan prinsip bahwa pengikut Dafa harus menjadi orang baik di mana pun berada, kita perlu melakukan pekerjaan dengan baik, rajin, dan tanpa penggelapan. Saya membantu bos mengelola rekeningnya, dengan menggunakan keahlian saya. Setelah saya bekerja untuk perusahaan itu, bisnis tumbuh menjadi lebih besar. Karena keterampilan manajemennya yang kurang, dia meminta saya untuk menjadi akuntan dan membantu mengelola bisnis. Ia kemudian mendirikan sebuah perusahaan, dan meminta saya untuk menjadi manajer akuntansi, dan juga asisten manajer untuk departemen sumber daya manusia.
Dalam mengelola rekening dan departemen sumber daya manusia, saya selalu mengikuti prinsip-prinsip Sejati-Baik-Sabar. Jika ada masalah, saya selalu mengambil tanggung jawab sendiri. Dalam berurusan dengan beberapa keluhan, karena saya memiliki kebaikan dalam hati saya, saya meminta maaf kepada klien kami. Ketulusan saya menyentuh klien kami. Klien kami juga menyebarkan di lingkungan, dan perusahaan kami mendapatkan reputasi yang baik.
Dalam menangani konflik karyawan, saya menggunakan prinsip Fa Guru, "tidak kehilangan, tidak memperoleh" (Zhuan Falun) untuk menerangi mereka. Akibatnya, konflik itu semua terselesaikan dengan baik. Setelah buku Sembilan Komentar Mengenai Partai Komunis diterbitkan, saya menggunakan fakta-fakta dalam buku ini dan dari budaya tradisional Tiongkok untuk membuat sebuah newsletter bagi staf kami. Dalam pelatihan karyawan, baru atau lama, saya menggunakan cerita sejarah, cerita re-inkarnasi, dan legenda rakyat untuk menginspirasi kebaikan dan memberantas konsep ateis mereka, sehingga meletakkan dasar yang baik untuk mengklarifikasi fakta kepada mereka di masa depan.
Saya memperoleh banyak pujian dari bos dan karyawan. Saya mendapat tempat nomor dua dalam pemungutan suara rahasia yang dijalankan oleh perusahaan, yang mengukur kualitas komprehensif dari tim manajemen. Saya bekerja selama enam tahun di perusahaan ini, dan sebagian besar perusahaan ini mempelajari fakta kebenaran tentang Falun Dafa.
Sebuah perusahaan terkenal kemudian datang ke kota kami untuk memperluas pasar mereka. Saya mendapat tawaran, dan telah bekerja di sana selama enam tahun terakhir.
Karena ini adalah sebuah perusahaan baru yang datang dari luar kota, sangat sedikit orang tahu fakta-fakta tentang Falun Dafa. Itulah sebabnya dalam wawancara, saya menjelaskan kepada bos saya bahwa saya adalah seorang praktisi Dafa, sehingga mudah untuk mengklarifikasi fakta di masa depan. Saya juga mengatakan kepada mereka bahwa praktisi Dafa adalah baik, tidak egois, dan memperhatikan kebajikan. Mereka mengatakan membutuhkan karyawan seperti praktisi Dafa, karena orang-orang dengan keyakinan spiritual jauh lebih baik daripada mereka yang tidak.
Berdasarkan pengalaman kerja saya selama tiga puluh tahun dalam keuangan dan akuntansi, dan juga mempertimbangkan bekerja untuk bisnis swasta, saya membuat rencana pengelolaan yang sangat efektif. Saya membuat laporan keuangan yang dipahami oleh bos. Dalam beberapa tahun yang singkat, perusahaan ini berkembang dari hanya satu toko ke sebuah perusahaan yang memiliki pabrik, lebih dari puluhan toko, dan beberapa toko aliansi. Saya dipromosikan menjadi manajer akuntansi, dan gaji saya dinaikkan.
Saat ini saya di usia enam puluh tahun. Saya telah berhenti dari posisi saya sebagai manajer keuangan terutama bertanggung jawab atas rekening perusahaan secara keseluruhan. Pekerjaan baru saya adalah posisi yang berat sarat dengan tanggung jawab besar, dan kami kekurangan tenaga, jadi saya memutuskan untuk mengambil alih seluruh tanggung jawab sendiri.
Para bos dari beberapa toko aliansi berusaha menyuap saya dengan amplop merah penuh dengan uang. Saya menolak semua dengan baik, mengatakan kepada mereka bahwa sebagai praktisi Dafa, kami tidak mengambil hadiah atau amplop merah. Beberapa toko aliansi mentransfer uang mereka kepada perusahaan. Dalam analisis umum aset perusahaan mereka, para bos berkata kepada saya, "Jangan terlalu serius, ia tidak akan membuat saya miskin." Saya menjawab, "Saya akan memperlakukannya dengan cara yang adil." Ini menjadi tanggung jawab perusahaan dan dia juga.
Dia berkata, "Sekarang ini sangat sulit menemukan akuntan yang baik seperti Anda yang teguh dalam prinsip mereka dan tidak bekerja untuk keuntungan pribadi." Dia ingin membayar saya dengan gaji yang lebih tinggi. Saya berkata, "Kami praktisi Dafa semua seperti ini. Yang lainnya melakukan bahkan lebih baik dari saya."
Seperti kepada bawahan dan rekan-rekan saya, saya menurunkan pengetahuan saya kepada mereka tanpa syarat sehingga mereka bisa dengan cepat membiasakan diri dan memenuhi syarat untuk pekerjaan mereka. Bahkan beberapa staf akuntansi di luar perusahaan saya bertanya beberapa pertanyaan tentang akuntansi, dan saya menggunakan beberapa kesempatan untuk mengajar mereka. Juga, sudah waktunya untuk mengklarifikasi fakta. Kasir perusahaan adalah istri bos dan dia sering pergi ke luar kota. Saya bertanggung jawab mengurus pembukuan dan uang. Sangat sering saya pergi keluar untuk mengumpulkan uang. Saya memastikan pembukuan dan uang keduanya disimpan dengan baik tanpa kehilangan satu sen pun. Bos sadar bahwa saya adalah seorang pengikut Dafa dan ia sangat percaya kepada diri saya. Ketika uang kadang-kadang hilang karena akibat kelalaian di tempat kerja, saya bertanggung jawab untuk membayar kembali.
Saat ini pekerjaan keuangan dan akuntansi semua terkomputerisasi. Kami menggunakan perangkat lunak manajemen keuangan, yang akurat untuk entri data dan juga menghemat tenaga kerja. Saya cepat belajar perangkat lunak manajemen yang canggih, termasuk semua tentang instalasi, pemeliharaan, sistem manajemen, membuat rekening, dan menulis laporan, dll. Saya merasa sangat nyaman di tempat kerja. Saya menyelamatkan perusahaan beberapa ribu yuan per tahun dalam hal tenaga kerja, properti, uang, dan pemeliharaan sistem. Istri Bos saya berkata, "Sangat sedikit orang seusia Anda tahu menggunakan komputer. Pengetahuan komputer Anda telah melampaui generasi muda kita." Ketika ia datang ke perusahaan kami untuk bisnis, bos saya sebelumnya mengatakan bahwa dia menyesal tidak menjaga saya di perusahaannya.
Rekan saya berkata, "Anda adalah karyawan berharga di perusahaan kami. Perusahaan tidak akan pernah membiarkan Anda pergi! "
Mereka yang memperlakukan praktisi Dafa dan Dafa dengan baik pasti akan diberkati. Dua perusahaan tersebut di atas memperlakukan praktisi Dafa dengan baik, meskipun Dafa masih dianiaya. Dan mereka benar-benar melakukannya. Kenyataan bahwa kedua perusahaan telah berdiri kokoh meskipun persaingan kuat di masyarakat saat ini, dan berkembang begitu cepat, juga bukti prinsip langit- kebaikan akan mendapatkan berkah dan kejahatan akan mendapatkan hukuman.
Chinese version click here
English version click here
Seluruh konten dilindungi oleh hak cipta © 2023 Minghui.org