Prinsip Falun Dafa Membimbing Prestasi Pekerjaan Saya

(Minghui.org) Dua tahun lalu, saya dipekerjakan di sebuah perusahaan dan diberi tanggung jawab untuk pengembangan produk. Tepat sebelum itu, saya ditangkap karena menyebarkan Sembilan Komentar Mengenai Partai Komunis kepada seorang mahasiswa. Saya ditahan selama 15 hari dan menghabiskan malam Tahun Baru Imlek di pusat penahanan.

Saya menemukan pekerjaan baru segera setelah dibebaskan. Saya bertanggung jawab dalam pengembangan buku pelajaran. Banyak perusahaan di Tiongkok, termasuk satu ini, memperlakukan karyawannya dengan tidak baik. Para karyawan harus memenuhi target mereka per jam, harian, dan bulanan, namun mereka hanya dibayar 2.000 yuan.

Suatu hari setelah pertemuan pagi, seorang kolega bernama Wang memutuskan untuk berhenti dari pekerjaannya. Dia sangat marah sehingga tidak memberitahu manajer. Dia bergegas keluar dari pintu. Kantor menjadi sepi setelah dia pergi. Dia adalah orang ke-17 yang berhenti bekerja di bawah tekanan pekerjaan yang sangat besar.

Saya segera merasakan tekanan juga. Manajer umum Liu mengecam saya di depan teman sebaya dan bawahan saya. Suasana menjadi hening dan tidak seorang pun mau mengatakan apa, namun saya tetap tenang. Saya tahu walaupun Liu terdengar tidak masuk akal, mungkin dia ada sisi benarnya. Jadi ketika dia selesai berbicara, saya berterima kasih kepadanya atas umpan baliknya dan berjanji untuk melakukan lebih baik lagi. Dia terkejut dengan reaksi saya. Kemudian dia menganggukkan kepala kepada saya dan keluar dari ruangan.

Tekanan tersebut sering menyebabkan ledakan semacam itu di perusahaan ini. Ada yang mengundurkan diri sementara lainnya berusaha untuk tetap bertahan semampu mereka. Saya memiliki pandangan berbeda. Saya mengikuti ajaran di Zhuan Falun, “Ketika sulit bersabar anda mampu bersabar.”

Saya menganggap setiap konflik sebagai kesempatan untuk belajar dan meningkatkan Xinxing saya. Kebanyakan waktu, saya sangat tenang dan hanya berusaha untuk melakukan lebih baik. Semua orang berkata bahwa saya memiliki kondisi hati yang bagus.

Dalam enam bulan, saya diangkat menjadi pemimpin tim dengan kenaikan bayaran sampai 4.000 yuan. Enam bulan berikutnya, saya bekerja sangat keras dan berusaha sebaik mungkin serta menjadi tulang punggung perusahaan. Dengan pengalaman yang diperoleh dari pekerjaan ini, ketika perusahaan harus menunda proyek saya, saya bisa menemukan pekerjaan di perusahaan lain dalam waktu singkat.

Pekerjaan baru saya terutama membutuhkan pengajaran. Setengah dari gaji bulanan saya ditahan sampai 60% siswa terkonfirmasi memenuhi syarat untuk mengikuti kelas yang akan datang. Istri saya tidak ingin saya menerima pekerjaan itu dan banyak karyawan baru berhenti bekerja dalam satu bulan. Saya memiliki pola pikir berbeda, dan memutuskan bahwa 4.000 yuan per bulan tidaklah buruk. Pikiran pertama saya adalah bagaimana agar saya layak untuk dibayar.

Menentang nasihat istri, saya menerima pekerjaan baru itu dan berusaha melakukan pekerjaan dengan baik meskipun banyak keluhan dari kolega saya. Saya mengajarkan dengan baik di kelas. Sebelum masa berakhir, saya bekerja di departemen riset untuk mengembangkan sumber daya pengajaran. Atasan baru saya berusaha membentuk satu tim dan mengalami masalah dalam menemukan orang yang berkualitas. Saya mampu merekrut untuk perusahaan dengan jaringan saya. Saya menjadi karyawan yang sangat dihormati. Saya segera dipromosikan untuk menjabat posisi manajemen dan gaji saya naik menjadi 8.000 yuan.

Jujur saja, di bidang ini saya masih baru dan benar-benar tidak berbakat di bidang ini. Satu hal yang saya lakukan secara rutin adalah membaca Zhuan Falun. Saya juga memikirkan orang lain terlebih dahulu dan ketika terjadi konflik, saya mencari ke dalam. Perilaku saya dibimbing oleh prinsip Sejati-Baik-Sabar.