Perhatikanlah untuk Tidak Menciptakan Perpecahan Di Antara Praktisi

(Minghui.org) Artikel ini untuk memperingati praktisi untuk memerhatikan cara berbicara tentang praktisi lain.

Membuat Komentar Tidak Pantas

Beberapa bulan yang lalu, saya menunjukkan kekurangan para praktisi di Kota A selama belajar kelompok kami. Saya pikir saya telah mengenali pola masalah di antara mereka, dan yakin masalah itu diciptakan oleh keterikatan mereka untuk bersenang-senang dan pamer.

Saya berbicara tentang kekurangan mereka, menyatakan bahwa mereka tidak melakukan dengan baik. Saya mengatakan bahwa mereka belum menemukan alasan utama masalah mereka, jadi kekuatan lama memanfaatkan celah kebocoran mereka.

Saat saya pulang, saya merasa mengantuk lalu tidur sebentar. Saya bermimpi melihat sebuah gua yang sangat dalam dan gelap dari neraka lapis ke 20. Gambaran itu menakutkan saya hingga saya terbangun. Saya bertanya kepada diri sendiri apa yang telah saya lakukan sehingga diperlihatkan mimpi itu.

Saya mencari ke dalam. Saat saya tenang, saya mengingat bahwa saya mengkritik rekan praktisi di Kota A, dan memahami mimpi itu berhubungan dengan itu. Ketika saya berbicara tentang praktisi-praktisi ini, sepertinya apa yang saya katakan baik-baik saja. Namun, di balik apa yang saya katakan adalah keterikatan pada kebencian, iri hati, persaingan, dan “ego.”

Keterikatan Tersembunyi yang Lebih Dalam

Ketika praktisi di Kota A menghadapi kesulitan di masa lalu -- saya merasa mereka menyalahkan praktisi di kota saya atas kesulitan mereka. Sejak itu, saya memiliki pandangan negatif terhadap mereka. Mereka telah menyakiti perasaan saya dan membuat saya tidak nyaman. Saya belum dapat melepaskan keterikatan kebencian saya, jadi saya mengkritik mereka kepada praktisi lain.

Dengan berbagi pikiran itu sama saja saya menyebarkan kebencian saya kepada lebih banyak praktisi. Walaupun saya mengatakan bahwa kita harus mencari ke dalam, saya merasa saya mungkin telah mempengaruhi lebih banyak praktisi. Ini mungkin telah mengakibatkan lebih banyak praktisi mempunyai pandangan negatif terhadap praktisi di Kota A. Bukankah saya telah menciptakan perpecahan di antara praktisi lokal dan praktisi di Kota A?

Praktisi di Kota A memerlukan dukungan dan bantuan yang tulus dari praktisi lain, saya malah membantu menciptakan konflik. Bagaimana mungkin praktisi-praktisi yang terpengaruh oleh saya bisa memancarkan pikiran lurus yang murni? Sayalah yang telah membangkitkan keterikatan untuk saling menyalahkan di antara kelompok kami. Bukankah saya sedang berbuat tidak baik?

Saya merasa tidak nyaman karena ini adalah masalah yang serius. Saya ingin menyelesaikan masalah itu dan menyadari bahwa saya harus menyingkirkan efek negatif yang telah saya ciptakan itu secepat mungkin.

Saya ingin mengunjungi praktisi lokal yang telah mendengar komentar negatif saya satu per saya, tetapi sudah terlalu malam jadi saya mengirimkan mereka masing-masing sebuah email. Saya meminta maaf dan mengakui telah memiliki keterikatan tertentu. Saya dengan tulus berharap mereka tidak tersesatkan oleh komentar tidak pantas saya.

Pelajaran yang Didapat

Setelah itu praktisi lokal kami menjawab dan memberi tahu saya bahwa mereka memahaminya. Masalah itu tidak menyebabkan kerugian yang lebih banyak. Guru telah membantu memperingati saya dan menyelamatkan kami dari melakukan kesalahan yang lebih banyak.

Saya memasukkan ke dalam hati pelajaran itu. Saya memahami pentingnya untuk menyingkirkan keterikatan pada iri hati dan persaingan. Bukanlah hal kecil jika keterikatan kita memengaruhi praktisi lain dan menciptakan konflik. Ini adalah dosa dan dapat menghancurkan kerja sama para praktisi.

Masalah ini terjadi beberapa bulan yang lalu, dan pada awalnya saya tidak berpikir untuk membagikannya dengan rekan praktisi. Namun, baru-baru ini, masalah yang sama muncul ketika praktisi lain yang menyebarkan pendapat negatif tentang seseorang tidak menyadari keseriusan apa yang telah dilakukan. Saya memberi tahunya tentang pengalaman saya, dan dia terkejut. Ia berjanji untuk memperbaiki kesalahannya.

Saya lalu memutuskan untuk membagikan pengalaman saya. Kita harus mencari ke dalam betapa pun tidak nyamannya kita ketika menghadapi konflik. Kita harus mengultivasikan pembicaraan kita dan jangan menyebarkan komentar negatif di antara praktisi. Jangan menciptakan halangan bagi kultivasi kita, dan gantilah kerugian yang telah kita ciptakan.