Memikirkan Kebutuhan Orang Lain: Dua Kali Memberikan Posisi Kerja kepada Orang Lain

(Minghui.org) Saya seorang pekerja wanita berusia 44 tahun di Provinsi Jilin. Saya diperkenalkan dengan Falun Dafa pada tahun 1997, mulai berlatih di rumah pada tahun 1998, dan berpartisipasi dalam kelompok belajar Fa dan melakukan latihan pada Mei 1999.

Setelah mulai berlatih Falun Dafa, saya bekerja dengan rajin, dan tidak memilih-milih tugas pekerjaan saya. Saya selalu mempertimbangkan kebutuhan orang lain terlebih dahulu, dan memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja saya. Mereka mengatakan bahwa saya benar-benar berbeda dari yang dulu.

Saya mendapat manfaat secara fisik dan mental dari Dafa, dan sebagai hasilnya, kerabat dan kolega saya juga mendapat manfaat.

Sikap Seorang Praktisi

Pada akhir tahun 2000, perusahaan mengalami reformasi dan mengharuskan semua staf bersaing untuk mendapatkan posisi. Staf diminta untuk menilai satu sama lain, dan posisi ditentukan berdasarkan skor, dari tinggi ke rendah. Setelah posisi terisi, personel yang tersisa akan diberhentikan. Namun, jumlah posisi baru di setiap tim lebih sedikit dari jumlah semula. Jadi kami semua memilih untuk bersaing memperebutkan posisi kami sebelumnya di tim semula kami untuk memastikan peluang yang lebih baik untuk mempertahankan pekerjaan.

Tim saya sebelumnya mempekerjakan tujuh orang, tetapi hanya ada enam posisi baru. Seorang wanita yang sedang menyusui relatif baru dalam tim kami. Dia kemungkinan akan mendapatkan skor terendah dan diberhentikan karena dia tidak terbiasa dengan orang lain. Sebagai seorang praktisi Falun Dafa, saya tahu bahwa saya harus memikirkan orang lain terlebih dahulu. Jika saya tidak bersaing untuk posisi itu, pekerja baru tidak akan diberhentikan. Sebagai ibu menyusui, akan sulit baginya untuk mencari pekerjaan!

Sesampainya di rumah, saya membicarakannya dengan ibu saya. Ibu berkata, “Bagaimana denganmu? Bukankah kamu bodoh! Kamu tidak bisa hanya memikirkan orang lain, kamu juga harus memikirkan diri sendiri! Ayahmu telah meninggal dunia. Ingat, kita juga harus hidup.” Ibu saya tidak memiliki asuransi tenaga kerja, saudara laki-laki saya kuliah, dan saya harus mengurus rumah tangga. Tetapi ketika saya berpikir tentang pekerja yang sedang menyusui bayinya, saya benar-benar tidak ingin bersaing dengannya. Pada akhirnya, saya memutuskan untuk melepaskan tawaran saya untuk posisi itu, dan berbagi pemikiran saya dengan wanita menyusui itu dan yang lainnya di tim saya.

Dia sangat berterima kasih kepada saya, dan yang lain berpikir itu luar biasa. Saya pergi untuk bersaing mendapatkan posisi di tim lain dengan banyak orang. Seperti yang diduga, saya diberhentikan. Wanita menyusui itu berhasil dalam usahanya.

Lebih dari 200 orang diberhentikan. Perusahaan mengadakan pelatihan ulang selama seminggu untuk kami, diikuti dengan ujian. Kemudian kami bisa memilih divisi mana yang kami inginkan untuk dipekerjakan kembali, berdasarkan hasil ujian. Saya belajar sangat keras, mengungkapkan pendapat saya tentang poin-poin sulit, dan membuat semua orang terkesan. Ketika hasil ujian keluar, saya peringkat ketiga, jadi saya bisa memilih departemen kerja di urutan ketiga.

Ketua serikat pekerja yang menyelenggarakan pelatihan memilih departemen dengan gaji yang lebih tinggi untuk saya. Saya sangat puas. Sepuluh menit kemudian, seorang pekerja wanita dari divisi lama saya mendekati saya dan berkata, “Nilai saya sangat rendah, jadi saya hanya bisa kembali ke divisi semula kami. Anda juga tahu bahwa saya memiliki konflik dengan mandor dan itu akan sulit bagi saya. Mari bertukar posisi.” Saya tahu posisi semula dibayar jauh lebih sedikit daripada posisi baru saya, jadi saya tidak benar-benar ingin beralih. Melihatnya, saya tahu bahwa dia akan mengalami kesulitan jika dia kembali ke divisi semula kami. Berpikir bahwa sebagai seorang praktisi saya harus memikirkan orang lain, saya setuju untuk bertukar dengannya.

Dia dengan senang hati mengucapkan terima kasih kepada saya kemudian pergi ke penanggung jawab dan menjelaskan bahwa kami telah bertukar divisi.

Beberapa saat kemudian, pembicara perusahaan mengumumkan, “Dengan persetujuan ganda, si anu dan si anu bertukar divisi.” Banyak orang di tempat kerja kami tercengang dan bertanya, “Siapa orang ini?” Seorang pemuda yang tahu bahwa saya telah melepaskan posisi pertama saya datang ke saya dan berkata, “Kamu lagi!”

Begitulah cara saya kembali ke divisi semula saya, dan tempat tugas semula saya. Kemudian, tim kami diberi tugas untuk membuat produk baru, dan seluruh tim dipindahkan ke divisi lain. Divisi ini bahkan lebih baik dari yang saya pilih sebelumnya. Salah satu rekan saya berkata kepada saya, “Memang benar orang baik mendapat penghargaan!” Saya berkata, "Saya adalah seorang praktisi Falun Dafa, dan Dafa mengajarkan kami untuk menjadi orang baik."