Mengalami Kegembiraan Setelah Menghilangkan Rasa Iri Hati

(Minghui.org) Direktur departemen saya dipindahkan saat restrukturisasi perusahaan dua tahun lalu dan atasan saya mengatur agar saya menjadi manajer departemen saya. Kemudian, dia mengatakan bahwa dia akan mengatur asisten manajer untuk saya dan bertanya tentang membiarkan Joe (nama samaran) menjadi asisten manajer saya. Hati saya tidak bahagia, tetapi saya berkata, “Oke.” Saya tidak menyangka bahwa hal ini akan terjadi dan saya merasa bahwa atasan saya tidak memercayai saya.

Joe dan saya bekerja di departemen yang sama ketika dia mulai di perusahaan, dan dia kemudian dipindahkan ke departemen lain. Joe sangat cakap dan sangat dihargai oleh atasan saya.

Departemen kami bertanggung jawab atas empat modul. Bos saya mengizinkan saya mengambil alih modul A dan membiarkan Joe mengambil alih modul B, C, dan D. Saya bertanya bagaimana kami harus mengelola modul kami, dan apakah kami harus mengelola modul secara mandiri dan memisahkan staf untuk modul yang berbeda. Bos saya mengatakan bahwa kami berdua harus memutuskan bagaimana kami ingin mengelolanya, namun staf tidak dapat dipisahkan. Staf yang bekerja untuk modul A dan B pada dasarnya tumpang tindih karena kedua modul tersebut memiliki banyak pekerjaan yang serupa. Sebelumnya ketika pimpinan perusahaan berbicara dengan saya, keputusannya adalah saya akan bertanggung jawab atas modul A dan B, dan Joe akan bertanggung jawab atas modul C dan D. Hati saya mulai berdebar-debar. Saya merasa tidak seimbang dan sangat terhina. Saya bahkan menyesal menerima posisi sebagai manajer. Namun mengetahui bahwa saya adalah seorang praktisi dan saya tidak boleh berperilaku seperti itu, saya menahan diri dan menerima pengaturan tersebut.

Saya adalah direktur departemen di sebuah perusahaan sebelum pekerjaan saya saat ini. Saya meninggalkan perusahaan saya sebelumnya karena penganiayaan, dan setelah berulang kali bolak-balik, saya datang ke perusahaan saya saat ini. Saya telah menjadi direktur departemen untuk jangka waktu yang relatif lama dan saya sering kali bersikap sewenang-wenang. Saya menganggap diri saya cukup baik dan tidak terikat kuat pada nama dan keuntungan. Ketika semuanya dimulai dari nol, saya merasa itu tidak mudah.

Joe lebih lincah, suka berinteraksi dengan orang, dan populer. Setiap kali bos saya datang ke kantor, dia selalu bertanya, “Apakah Joe ada di sini?” Jika Joe tidak ada di sana, dia akan pergi begitu saja seolah-olah saya tidak ada. Setelah Joe datang ke departemen kami, bos saya mulai menemui Joe untuk bertanya tentang desain arsitektur dan simpul itu. Bahkan ketika saya meminta atasan saya untuk memutuskan sesuatu, dia akan mengatakan biarkan Joe yang memutuskan. Kemudian, Joe mengusulkan sebuah rencana dan saya menerapkannya. Saya merasa sangat kesal pada saat itu dan berpikir bahwa Joe mendapatkan semua pujian namun saya melakukan semua pekerjaan. Hati saya terasa sangat tidak seimbang dan dipenuhi amarah, kebencian, dan keluhan. Terkadang, saya bahkan ingin pergi begitu saja dan mengakhiri semuanya. Saya bahkan berkata kepada atasan saya, “Biarlah Joe yang menjadi manajernya atau kami bisa memisahkan tugas-tugas kami saja.” Bos saya menjawab, “Tidak, itu tidak bisa dilakukan. Jika Joe tidak senang bekerja di sini, itu pasti karena anda!”

Kata-kata bos saya seperti hardikan tongkat yang memukul kepala saya. Apa yang sedang terjadi? Sesuatu telah mengacaukan otak saya. Itu adalah iri hati. Saya harus melepaskannya!

Saya mulai tidak berdebat. Setiap kali saya merasa marah, benci, atau dipersalahkan, saya menekan perasaan itu. Saya mengalami sedikit peningkatan, namun sungguh tidak mudah untuk melepaskan sepenuhnya.

Suatu ketika, Joe dan bos saya sedang mendiskusikan suatu masalah bersama. Mereka mengirimi saya cetak biru segera setelah diskusi dan meminta saya untuk memodifikasinya. Namun, pembangunan proyek tersebut sudah dimulai beberapa waktu sebelumnya. Sekali lagi, kemarahan dan kebencian memuncak di kepala saya. Saya dengan paksa menekan perasaan itu. Saya pikir karena saya adalah seorang kultivator, saya harus bersabar dan harus penuh perhatian. Jadi, saya memodifikasi cetak birunya dengan sabar.

Saya memutuskan untuk membiarkan Joe melihatnya dan melihat apakah versi modifikasinya sesuai keinginan bos saya. Joe segera mengembalikan cetak biru itu kepada saya dengan tanda merah di seluruh cetak biru yang menunjukkan konten yang akan diubah. Saya sangat kesal sehingga saya gagal menahan amarah. Saya kehilangan kesabaran terhadap Joe, “Mengapa anda tidak mengilustrasikannya di cetak biru?” Yang dia tandai hanyalah hal-hal sepele menurut saya. Tetapi, Joe bersikeras.

Saya merasa bahwa dia berperilaku seolah-olah dia lebih unggul dari orang lain. Saya bosnya, namun saya harus bekerja untuknya dan saya merasa ini tidak adil. Adalah baik bahwa pikiran lurus saya sebagai seorang kultivator lebih unggul. Saya menahan diri, memodifikasi cetak birunya lagi, dan mengirimkannya ke Joe untuk konfirmasi.

Saya menyadari bahwa saya sangat kesal karena posisi pekerjaan, pendidikan, dan gelar saya semuanya lebih tinggi daripada Joe. Saya sombong. Dan itulah mengapa saya merasa itu sangat tidak adil. Ketika saya terus-menerus belajar Fa, perlahan-lahan saya bisa tenang.

Iri hati adalah keterikatan yang sangat membandel dan masih muncul dari waktu ke waktu. Misalnya, ketika rata-rata karyawan diberi satu kamar asrama sementara saya harus berbagi kamar dengan orang lain, pikiran saya mulai berfluktuasi lagi. Saya memanfaatkan setiap kesempatan untuk menghilangkan rasa iri hati. Saya merasa ingin melepaskan rasa iri hati yang telah menjadi fokus kultivasi saya selama beberapa tahun terakhir dan ada bayangan rasa iri hati di hampir setiap keterikatan.

Meski saya belum sepenuhnya menghilangkan rasa iri hati pada tahap saya saat ini, pada dasarnya, saya bisa mengendalikan diri sendiri. Sekarang, saya bergaul dengan Joe. Ketika dia gagal melakukan pekerjaannya dengan cukup baik, saya menyelesaikannya secara diam-diam. Ketika dia mengambil suatu tugas, saya menarik diri dari tugas itu. Atasan saya mengatakan bahwa dia belum pernah melihat hubungan harmonis antara manajer dan wakilnya. Kini, Joe telah dipromosikan menjadi direktur departemen lain. Saya dengan tulus mengucapkan selamat kepadanya. Saya benar-benar merasakan kegembiraan dan cahaya hati yang muncul setelah menghilangkan rasa iri hati.