Mengultivasi dan Meningkatkan Karakter Moral di Tempat Kerja

(Minghui.org) Pada suatu kesempatan di tempat kerja, banyak rekan berbisik bahwa rekan senior yang saya laporkan menanyakan tentang cara saya menangani masalah tertentu, dan dia telah mendapatkan solusi lain tentang masalah ini. Dia juga menyatakan ketidaksenangannya karena saya menggunakan kebebasan untuk menyimpang dari metode yang biasa, tidak menyangkal bahwa saya masih baru dalam pekerjaan itu. Semua kolega yang lain menyarankan saya untuk lebih taat dan melakukan apa yang diperintahkan.

Saya berpikir bukan saya masalahnya, karena saya tidak kasar atau apa pun. Saya merasa metodenya bukan yang terbaik. Tetapi kemudian saya teringat akan ajaran Guru:

“‘Yang benar adalah dia Yang salah adalah aku

Apa yang diperdebatkan?” (“Siapa Benar Siapa Salah” dari Hong Yin III)

Meski begitu, saya jengkel karena dia berbicara dan bergosip di belakang bukannya langsung datang.

Guru berkata:

“Sebagai sebuah contoh, ada seseorang ketika sampai di tempat kerja mendengar dua orang sedang mempergunjingkan dirinya, perkataannya sangat tidak enak didengar, sehingga meluapkan amarahnya. Namun kami sudah mengatakan, selaku seorang praktisi Gong, harus mematut diri dengan kriteria yang tinggi, dipukul tidak membalas, dicaci juga tidak membalas. Dia pun berpikir: “Guru telah memberi tahu, kita selaku praktisi Gong tidak sama dengan orang lain, harus bersikap luhur.” Dia tidak sampai bertengkar mulut dengan kedua orang itu. Namun acap kali saat konflik terjadi, jika tidak sampai menusuk lubuk hati seseorang, akan sia-sia dan tidak berguna, tidak akan mendapat peningkatan.” ( Ceramah 4, Zhuan Falun)

Sesuai dengan kata-kata Guru, "...jika tidak sampai menusuk lubuk hati seseorang, akan sia-sia dan tidak berguna,... .” Sehari kemudian, ketika pengawas datang berkunjung, rekan senior ini menarik salah satu pengawas lain untuk berbicara tentang kurang kepatuhan saya, sambil menunjuk ke arah saya. Itu benar-benar mendorong saya ke tepi, jadi saya mendekati pengawas lain untuk memberi tahu mereka sisi cerita saya. Pengawas memberi tahu bahwa rekan senior telah berbicara kepadanya tentang saya. Dia mengatakan sebenarnya tidak setuju dengan rekan senior dan mendorong saya untuk menggunakan cara sendiri dalam melakukan sesuatu. Saya sangat senang dengan diri sendiri, tidak menyadari ini sebagai tanda kegembiraan hati. Saya kemudian mendengar bahwa rekan senior kehilangan minat dalam masalah ini karena dia tidak mendapatkan dukungan dari pengawas. Dia bahkan mengatakan kepada saya bahwa dia baru belajar seperti saya.

Namun, saya jatuh pada godaan mentalitas pamer. Ketika rekan lain bertanya kepada saya tentang apa yang terjadi, saya dengan cepat menunjukkan kepada mereka bahwa saya tidak membuat keributan atas peristiwa itu, dan membual tentang penilaian atasan yang mendapat dukungan dari pengawas.

Malam itu juga, bisul besar tumbuh di mulut saya yang membuatnya sangat menyakitkan untuk makan atau menyikat gigi. Baru saat itulah saya berpikir untuk mencari ke dalam. Menyadari bahwa saya sombong, membesar-besarkan, dan memuji diri sendiri. Saya telah puas dengan kenyataan berada di pekerjaan itu selama dua tahun dan lebih baik dalam hal itu daripada rekan senior saya yang telah berada di sana selama sepuluh tahun.

Bisul di mulut saya tidak muncul begitu saja. Saya segera memancarkan pikiran lurus untuk melenyapkan keterikatan tersembunyi dan meminta pengampunan Guru. Bisul hilang pada hari berikutnya.

Saya segera lupa dengan rasa sakitnya dan bagaimana asal mulanya. Terkadang saya tidak bisa menahan diri dan masih bergosip tentang kejadian itu ketika mengobrol dengan beberapa rekan kerja yang saya kenal. Lihatlah, seminggu kemudian, gigi saya menjadi bengkok dan gusi sangat sakit. Saya merasakan sakit yang luar biasa setiap kali saya berbicara, menguap atau makan. Saya mencoba berbicara dengan gigi yang sakit, memohonnya agar tidak tumbuh bengkok sehingga tidak perlu mencabutnya. Saya mengingatkan bahwa nyawa dan nyawanya memiliki hubungan khusus dalam kehidupan ini, dan harus diingat Falun Dafa baik. Saya sebelumnya memiliki percakapan yang sama dengan gigi bungsu yang lain ketika mereka mengalami masalah dan masalah-masalah itu lenyap pada hari berikutnya.

Namun sakit gigi saya memburuk, dan bahkan mulai bertanya tentang berapa biayanya untuk diekstraksi. Tetapi kemudian saya ingat bahwa semuanya mungkin dengan Dafa, dan ini mungkin cara Guru untuk menunjukkan celah yang saya miliki dalam kultivasi.

Mencari jauh ke dalam, saya menemukan bahwa masalah itu berakar pada sikap terhadap rekan senior saya dan kegagalan mengultivasi pembicaraan. Masalahnya adalah bahwa jauh di lubuk hati masih percaya bahwa saya benar selama ini dan adalah pekerja yang lebih cakap karena saya memiliki apa yang disebut kualitas kesadaran yang baik, dan mendapat dukungan dari rekan-rekan saya. Saya tidak yakin dan karena itu tidak senang sambil berpura-pura menempatkan diri di bawah kolega senior saya -- persis seperti yang dikatakan ibu, "Sejak kamu masih kecil, kamu tidak akan pernah tahan dengan apa pun yang tidak sesuai dengan keinginanmu."

Awalnya saya berpikir bahwa kata-kata ibu dimaksudkan sebagai pujian, tetapi sebenarnya itu adalah karakter rusak -- saya memiliki tingkat toleransi yang rendah. Saya bingung mengapa semua orang di tempat kerja harus bertele-tele ketika mereka berbicara dengan rekan senior saya tentang kejadian itu sementara dia sendiri tidak pernah mengakui kesalahan dalam hal ini. Ini jelas mengatakan kepada saya telah bertindak dengan cara yang sama -- bersikeras bahwa saya benar selama ini. Mengapa saya merasa kesal ketika harus terus-menerus membuat alasan untuk rekan senior? Mengapa kultivasi begitu sulit? Ajaran Guru mengingatkan saya pada saat itu,

“Sebenarnya Xiulian tidaklah sulit, kesulitannya terletak pada tidak dapat melepaskan hati manusia biasa. ”(Ceramah Fa di Sydney)

Apa yang masih belum saya lepaskan? Itu adalah keegoisan. Itu selalu tentang saya -- saya diperlakukan tidak adil. Saya benar dan saya lebih mampu dan lebih baik daripada dia, dan seterusnya. Dalam kultivasi, kita bercita-cita untuk menjadi Sang Sadar tanpa pamrih, oleh karena itu kita tidak dapat berpegang teguh pada cara-cara alam semesta lama. Saya seharusnya mempertimbangkan bahwa rekan senior, yang menjadi atasan saya, memiliki tekanan sendiri karena dia bertanggung jawab atas kinerja saya kepada atasannya. Bukannya menjadi sombong, saya seharusnya lebih rendah hati dalam peran saya sebagai bawahan yang kurang berpengalaman.

Ketika pola pikir saya berubah, mulai melihat banyak sifat positif rekan senior yang dapat saya pelajari. Mungkin tidak mampu seperti saya dalam beberapa hal, tetapi apakah itu benar-benar penting?

Keesokan harinya di tempat kerja, saya berhasil menahan diri beberapa kali tepat ketika saya ingin membuka mulut untuk berbicara buruk tentang rekan senior. Dorongan itu tidak hilang sepenuhnya, tetapi tahu bukan saya yang ingin menyinggung rekan saya, tetapi karma yang saya miliki. Saya harus menggunakan semua kekuatan untuk tutup mulut, jangan sampai kata-kata buruk keluar. Sepanjang hari, untuk menghindari mengatakan hal yang salah, saya berusaha keras untuk tidak mengatakan apa-apa. Saya melangkah menjauh dari semua rekan saya. Setelah itu, sakit gigi saya hilang.

Saya telah menyadari dari pengalaman ini bahwa kultivasi karakter moral adalah proses yang berkelanjutan. Ujian karakter akan datang dalam banyak bentuk dan dalam keadaan yang berbeda sehingga memungkinkan kita untuk secara fundamental membersihkan diri dari konsep manusia yang kuat dan keterikatan, dan untuk maju di jalur kultivasi.