[Merayakan Hari Falun Dafa Sedunia] Tim Manajemen Terus Meminta Saya Tinggal

(Minghui.org) Baru-baru ini saya mengumumkan keinginan untuk pensiun, tetapi manajemen perusahaan tidak mengizinkan saya pergi. Direktur dewan direksi, manajer umum, dan seluruh tim manajemen ingin mempekerjakan saya kembali. Ini belum pernah terjadi sebelumnya di perusahaan ini. Mengapa mereka dengan segala usaha mempertahankan saya? Saya ingin berbagi cerita dengan anda.

Percobaan Pertama Saya Mengajukan Pengunduran Diri

Saya mencapai usia pensiun pada Maret 2017. Sebagai praktisi Falun Dafa, saya ingin menghabiskan lebih banyak waktu melakukan tiga hal. Saya telah mengatakan kepada tim manajemen bahwa saya akan pensiun segera setelah mencapai usia itu. Tetapi mereka tidak setuju. Perusahaan sedang bersiap untuk menawar beberapa proyek penting. Dan karena saya yang bertanggung jawab atas penawaran tersebut, saya mengatakan kepada mereka bahwa saya tidak akan pergi sampai saya menyelesaikan penawaran. Saya juga mengatakan bahwa saya tidak akan menerima bonus akhir tahun.

Setiap anggota tim manajemen mengatakan hal yang sama kepada saya, “Anda adalah pengecualian. Harap abaikan kebijakan pensiun karyawan. Anda akan tetap pada posisi itu, dan anda akan dibayar sama."

Mereka membengkokkan aturan itu untuk mempertahankan saya. Sebagai seorang praktisi, tidak ada hal kebetulan di jalur kultivasi saya. Saya berpikir, “Ini harus menjadi kesempatan untuk kultivasi saya. Jadi saya lebih baik menunggu sampai penawaran selesai."

Penawaran berjalan dengan baik, seperti yang saya harapkan. Jadi saya pikir manajemen akan senang dan membiarkan saya pergi. Saya tidak bekerja selama lebih dari sepuluh hari setelah itu. Tetapi mereka tidak menganggap saya sebagai pensiunan. Saya masih dibayar gaji dan bonus. Setiap manajer berusaha membujuk saya untuk tidak pensiun karena mereka mengatakan bahwa saya dalam kondisi sehat prima dan lebih baik melakukan sesuatu daripada tinggal di rumah. Mereka mengatakan bahwa orang lain mencari posisi saya, dan melepaskan keuntungan adalah bodoh. Mereka mengagumi fakta bahwa sebagai seorang praktisi, saya rela melepaskan semuanya!

Segalanya berkembang di luar harapan saya. Perusahaan saya memenangkan salah satu penawaran. Pihak lain yang terlibat adalah organisasi besar yang dikelola negara. Saya dinominasikan menjadi penanggung jawab manajemen properti. Perusahaan saya menggunakan segala cara untuk mempertahankan saya demi proyek tersebut.

Suatu pagi dewan direktur perusahaan datang ke rumah saya dan mengatakan bahwa saya harus membantunya di saat kritis ini. Saya menawar proyek tersebut dan akhirnya memenangkannya. Direktur memohon kepada saya dan mengatakan saya bisa mengatur jam kerja saya sendiri dan bekerja dari rumah. Apa pun alasannya, dia menginginkan saya tidak pensiun dan menjadi penanggung jawab.

Dewan Direktur ini mengakui bahwa Falun Dafa baik. Dia tidak senang dengan penganiayaan terhadap praktisi Falun Dafa dan tidak menentang kultivasi saya. Dia kesal karena saya dianiaya akibat berlatih Falun Gong. Ketika saya ditahan di pusat penahanan pada tahun 2007, ia mengunjungi Kantor 610 dan menuntut pembebasan saya. Kantor 610 tidak membebaskan saya karena saya menolak "diubah."

Ketika saya ditahan secara ilegal di kamp kerja paksa, dewan direktur dan wakil manajer umum menyetir seratus mil untuk menemui saya, dan mereka memberi saya uang untuk biaya hidup. Mereka terus membayar rekening jaminan sosial saya dan bahkan memasukkan bagian yang seharusnya menjadi gaji saya. Kantor 610 menetapkan aturan ketat bagi perusahaan untuk mengawasi saya setelah saya dibebaskan dari kamp kerja paksa, tetapi dia mengabaikan semua aturan dan memberikan semua bonus kepada saya. Sikap yang menguntungkan ini meletakkan dasar yang baik bagi saya untuk mengklarifikasi fakta tentang penganiayaan kepada rekan-rekan saya.

Sebagai seorang praktisi, saya jelas tahu bahwa karena perusahaan terus meminta saya untuk tetap tinggal agar tidak pensiun dan memedulikan saya, saya harus benar-benar mengikuti prinsip-prinsip Falun Dafa untuk melindungi Fa dan membantu menawarkan penyelamatan kepada orang-orang.

Saya berkata kepada direktur, “Terima kasih atas perhatian anda, tetapi saya tidak memerlukan perlakuan khusus atau bahkan bonus tambahan untuk usaha saya. Saya seorang pengikut Guru Li Hongzhi. Saya akan berupaya keras menjadi orang baik dan bertindak sesuai dengan prinsip-prinsip Sejati-Baik-Sabar. Saya juga berharap anda akan merekrut seseorang untuk menggantikan saya sesegera mungkin."

Dia mendengarkan dengan penuh perhatian, menepuk pundak saya, dan tertawa terbahak-bahak.

Menjadi Orang Yang Lebih Baik Dalam Keadaan Apa pun

Saya dulu adalah perwira komando menengah di unit militer. Ketika penganiayaan dimulai, saya diberi pilihan promosi di posisi saya atau terus berlatih Falun Dafa. Saya memilih Falun Dafa. Saya segera dipecat dari posisi saya dan dipaksa untuk pindah bekerja di sebuah organisasi sipil.

Tiba-tiba, saya kehilangan jabatan dan manfaat yang saya miliki di militer. Saya adalah seorang perwira dengan hampir 30 tahun masa kerja dan telah memenangkan banyak penghargaan dari divisi militer, resimen, akademi, dan markas staf umum.

Saya harus mencari pekerjaan tanpa kekuasaan, tanpa status, dan tidak ada yang bisa diandalkan. Saya merasa agak bingung pada awalnya. Tetapi selalu ada harapan di hati karena saya memiliki Dafa dan Guru yang belas kasih. Saya menemukan kesempatan berkultivasi Dafa dan merasa sangat bangga dan terhormat.

Berkat dorongan dan pengaturan Guru, saya dipekerjakan oleh perusahaan manajemen properti yang dimiliki oleh perusahaan besar milik negara. Terlepas dari perbedaan besar dalam kehilangan nama, status, dan manfaat, saya menegaskan pada diri sendiri untuk menyingkirkan keterikatan pada kepentingan pribadi. Saya menerima pekerjaan baru ini dengan sikap positif.

Untuk membiasakan diri dengan lingkungan kerja yang baru, saya mengesampingkan ego dan mengajukan banyak pertanyaan untuk mempelajari peraturan dan regulasi industri secepat mungkin. Saya kemudian melewati beberapa ujian dan mendapat sertifikat profesional untuk sumber daya manusia, penawaran, manajemen proyek, dan manajemen properti. Saya menjadi manajer sumber daya manusia, keamanan, pemasaran, kontrol kualitas, dan berbagai proyek. Saya sekarang adalah spesialis dalam industri dan manajer inti di perusahaan saya.

Guru terus membuka kebijaksanaan saya ketika saya berurusan dengan semua jenis pekerjaan manajemen. Saya bisa menentukan masalah ketika masalah terjadi dan menyelesaikannya dengan mudah. Dewan Direktur dan manajer umum selalu mendatangi saya untuk meminta pendapat dan saran tentang hal-hal penting.

Ketika saya kembali bekerja setelah saya dibebaskan dari kamp kerja paksa, dewan direktur berkata dengan gembira, “Anda akhirnya kembali. Saya sangat lelah dan cemas ketika anda tidak di sini. Tidak ada yang memberikan saran atau pendapat ketika kami menghadapi masalah besar. Sekarang saya lega. Manajer andalan yang cakap akhirnya kembali!”

Mendapat Pujian karena Memenuhi Kebutuhan Semua Orang

Saya harus menjaga pusat distribusi logistik besar yang memiliki tiga cabang dengan lebih dari sepuluh pintu keluar. Ada banyak orang dan kendaraan datang dan pergi, dan lebih dari 300.000 barang dikirim setiap hari.

Omset tahunan adalah 10 miliar. Ini dibuka setiap hari dari jam 3:00 sampai 11:00 malam. Ada banyak kegiatan tingkat provinsi dan kota yang sedang berlangsung, seperti kunjungan staf dari organisasi lain, inspeksi, konferensi, perayaan, dan pameran.

Saya harus menjaga setiap aspek dari pemeliharaan peralatan, keselamatan, keamanan, ketertiban, dan kebersihan pusat, serta kebun, pengendalian kebakaran, asrama staf, parkir kendaraan, dan arus lalu lintas. Lebih dari seratus anggota staf dari perusahaan kami ditempatkan di sana. Itu adalah proyek penting bagi kedua belah pihak. Kami harus menyediakan layanan berkualitas tinggi, profesional, dan efisien. Pusat itu berjarak 20 kilometer dari kantor pusat perusahaan kami.

Ketika saya merencanakan atau melakukan pekerjaan apa pun, saya mempertimbangkannya dari sudut pandang keempat pihak (pusat logistik, perusahaan yang bekerja sama, perusahaan kami, dan anggota staf), dan memastikan bahwa semua pihak dapat memahami dan menerima.

Oleh karena itu tuntutan pusat logistik dipenuhi, perusahaan mitra menerima layanan yang baik, perusahaan kami mencapai keuntungan finansial, dan anggota staf mendapat penghargaan finansial atas kerja keras mereka. Saya menjaga mereka semua, dan mereka memberi saya pujian tinggi.

Pertimbangkan Orang Lain Terlebih Dahulu dan Jujur serta Tidak Mementingkan Diri Sendiri

Guru Li berkata:

"Selaku seorang praktisi yang sungguh-sungguh punya tekad untuk Xiulian, dia dapat menahan diri, di hadapan berbagai kepentingan dapat melepaskan keterikatan hati ini, dapat memandang sangat hambar, asalkan dapat melakukannya maka tidak akan sulit." (Ceramah Sembilan, Zhuan Falun)

Saya selalu mematut diri berperilaku seperti seorang praktisi. Saya tidak memanfaatkan posisi saya untuk keuntungan pribadi. Saya jujur dan tidak terusik ketika menghadapi tantangan kepentingan pribadi. Kadang-kadang saya melepaskan manfaat dan meningkatkan Xinxing. Staf saya melihat kejujuran dan ketidakegoisan saya. Jadi lebih mudah bagi saya untuk menjelaskan irasionalitas dan kejahatan di balik penganiayaan Partai Komunis Tiongkok (PKT) terhadap Falun Dafa.

Gaji saya 4.500 yuan per bulan setelah menjabat. Saya menghabiskan sebagian besar untuk biaya makan siang, biaya mobil dan bensin untuk bekerja. Saya tidak termasuk dalam daftar kenaikan gaji untuk tim manajemen karena saya termasuk dalam staf pensiunan. Saya tidak mengingatnya dan tidak berbicara dengan manajer umum tentang kenaikan itu. Saya juga mencoret nama saya dari daftar tunjangan tambahan untuk cuaca panas, bonus untuk bekerja di hari libur, dan bonus untuk kinerja yang baik.

Pusat logistik memberikan hadiah musim panas kepada anggota staf, Tahun Baru Imlek, dan festival lainnya. Sisa hadiah saya berikan kepada staf proyek lain dan pusat logistik. Saya tidak menerima hadiah apa pun dan saya tenang melakukannya. Orang lain tidak mengerti pada awalnya, tetapi kemudian mereka mengagumi saya. Saya kemudian memberi tahu mereka fakta tentang Falun Dafa dan membujuk mereka mundur dari PKT.

Ketika berurusan dengan perusahaan outsourcing, saya tidak menyalahkan mereka jika mereka bersalah atau meminta dana tambahan. Saya menolak menerima hadiah yang ditawarkan kontraktor kepada saya. Saya ketat dengan manajer-dari berbagai departemen dan seluruh staf tentang mematuhi aturan dan menjaga etika yang baik. Saya juga menetapkan aturan etika yang jelas.

Departemen manajemen properti kami tidak menerima keluhan apa pun tentang perilaku staf kami. Para manajer dari kedua belah pihak dan beberapa karyawan senior sering mengatakan bahwa saya benar-benar berbeda dari manajer sebelumnya yang menghabiskan sebagian besar waktunya bersosialisasi dan kadang-kadang bahkan menciptakan konflik untuk keuntungannya sendiri. Mereka berkata bahwa saya jujur, adil, baik hati, dan praktisi Falun Dafa mengagumkan.

Kadang-kadang keterikatan saya dengan minat pribadi muncul, tetapi saya memperbaiki perilaku begitu saya menyadarinya. Saya bisa menghadapinya dan melepaskannya. Sebenarnya, saya tidak kehilangan apa pun setelah saya melepaskan keterikatan pada kepentingan pribadi. Pada akhir tahun, dewan direktur dan manajer umum memberi saya bonus khusus berdasarkan kinerja dan kontribusi saya kepada perusahaan, yaitu 120.000 yuan. Ini lebih tinggi dari pendapatan saya sebelumnya dan juga lebih tinggi daripada manajer proyek lain dan manajer departemen. Meskipun saya sudah pensiun, penghasilan saya sebenarnya meningkat.

Lebih penting lagi, orang-orang tahu tentang Falun Dafa dari perilaku saya dan mengakui bahwa praktisi adalah orang baik di dunia ini.

Menciptakan Lingkungan yang Mudah untuk Mengklarifikasi Fakta

Teman dan kolega saya telah menyaksikan perubahan mental dan fisik saya setelah saya mulai berlatih Falun Dafa. Masa kerja saya selama 18 tahun meletakkan dasar yang baik bagi saya untuk mengklarifikasi fakta kepada mereka dan meminta mereka untuk mundur dari PKT.

Sebelum saya berlatih Falun Dafa, saya berada di departemen penting di militer dan harus bekerja lembur hampir setiap hari. Ketika saya menerima tugas-tugas penting, saya harus bekerja sampai larut malam atau begadang sepanjang malam selama beberapa hari berturut-turut. Karena kerja keras dan tekanan, saya menderita beragam penyakit, radang sendi, migrain, nefritis, hepatitis, penyakit gigi, dan penyakit lainnya. Saya harus minum obat setiap saat. Itu sangat menyakitkan.

Ketika saya dipaksa untuk meninggalkan militer karena penganiayaan terhadap Falun Dafa, orang-orang tidak mengerti dan menyalahkan saya. Saya berkata kepada mereka bahwa saya akan mati karena penyakit atau bekerja sampai mati jika saya tidak berlatih Falun Dafa.

Di perusahaan saya saat ini, kolega saya mengatakan bahwa saya tidak tampak seperti saya berusia enam puluhan. Saya sudah sehat sejak saya mulai berlatih Falun Dafa lebih dari 20 tahun yang lalu dan belum pernah minum obat. Mereka mengatakan bahwa saya tidak bertambah tua dalam 18 tahun terakhir, sepertinya saya berusia empat puluhan, dan menjadi semakin muda.

Saya membujuk sebagian besar rekan kerja saya untuk mundur dari PKT. Lebih dari 20 manajer mengundurkan diri dari PKT dan memilih masa depan yang cerah untuk diri mereka sendiri.

Pesta Perpisahan Menjadi Pesta Selamat Datang

Saya terus mengajukan permintaan untuk menyerahkan posisi saya kepada dewan direktur dan manajer umum, tetapi mereka terus menunda. Saya kemudian merekomendasikan seorang manajer yang sebelumnya bekerja di proyek ini. Pusat logistik memiliki kesan yang baik padanya dan dia memenuhi hampir semua persyaratan. Saya merekomendasikan kepada dewan direktur dan manajer umum serta menyarankan agar mereka mempekerjakan dia dan menempatkan di bawah pengawasan saya.

Saya mengajukan permintaan terakhir untuk pensiun pada akhir 2018. Saya ingin pensiun pada Januari 2019 dan memberikan empat alasan. Dewan Direktur diyakinkan oleh alasan saya. Dia melihat bahwa saya mempertimbangkan dari perspektif perusahaan, bukan hanya perspektif saya sendiri. Dia sangat tersentuh dan berterima kasih pada saya. Dia mengatakan akan kembali setelah dia menyerahkannya kepada dewan.

Beberapa hari kemudian dewan direktur mengumumkan, “Tidak ada kolega anda yang ingin anda pergi. Tetapi kami harus menghormati keinginan anda. Harap terima satu permintaan terakhir saya. Kami ingin mempekerjakan anda sebagai konsultan. Anda dapat datang dan memberi kami masukan setiap sepuluh atau lima belas hari. Ketika perusahaan mengalami kesulitan, kami akan tetap mendatangi anda untuk meminta bantuan.”

Saya menerimanya dengan segera dan berjanji bahwa saya tidak akan pergi sampai pusat logistik menyelesaikan kegiatan pemasaran penting di akhir tahun. Saya mengatakan bahwa saya akan menjadi konsultan mereka secara gratis. Dia berkomentar, “Anda selalu mempertimbangkan kebutuhan orang lain. Saya sangat mengagumi anda.”

Perusahaan mengadakan dua pertemuan pada akhir tahun. Satu untuk penyerahan pekerjaan saya kepada manajer baru, dan yang lainnya adalah rapat staf umum. Pada dua pertemuan ini, manajer umum mengumumkan pengunduran diri saya dan keputusan mereka untuk mempekerjakan saya sebagai konsultan. Dia memuji karakter, kemampuan, kerja keras, dan prestasi saya.

Saat makan malam, dewan direktur mengatur agar saya duduk di kursi yang paling penting, yaitu antara dia dan manajer umum. Ketika mereka membicarakan saya, mereka menekankan bahwa ini bukan makan malam perpisahan tetapi makan malam sambutan anggota dewan direksi untuk pengangkatan saya sebagai konsultan.

Terima kasih, Guru, atas dorongan dan penyelamatan Anda! Jika bukan karena Falun Dafa, saya tidak akan memiliki apa yang saya capai hari ini. Saya akan berjalan di jalur kultivasi saya dengan baik di tahap akhir dan mengikuti Guru pulang.