Beberapa Pemikiran tentang Koordinasi dan Penerimaan Hasil Koordinasi

(Minghui.org) Saya telah menjadi karyawan biasa dan koordinator di tempat kerja dan koordinator untuk proyek-proyek Dafa.

Bekerja sama dengan Koordinator

Saya mulai berlatih Falun Dafa pada saat saya mulai bekerja. Saya berpegang pada prinsip-prinsip Dafa sambil melakukan pekerjaan biasa, dan tidak ragu untuk berbagi semuanya dengan rekan-rekan, dan bekerja sama yang baik dengan mereka. Rekan-rekan menghormati saya dan senang mengetahui fakta tentang Falun Dafa. Saya dipromosikan menjadi manajer setelah tiga tahun di perusahaan saya di Vancouver. Saya tidak mengalami diskriminasi yang umum terjadi karena faktor gender atau termasuk etnis minoritas.

Ketika saya mulai berpartisipasi dalam proyek klarifikasi fakta Dafa, saya terus bekerja sama dengan koordinator. Dengan demikian, semuanya berjalan lancar, dan beberapa praktisi memuji saya. Setelah beberapa saat saya merasa telah melakukan dengan baik dan bos serta praktisi lain telah mengenali kemampuan saya. Jadi ketika saya melihat orang lain tidak berhasil, saya menjadi tidak puas dengan koordinator, dan bahkan memandang rendah mereka. Saya merasa bisa berbuat lebih baik daripada mereka.

Ketika saya melakukan proyek media, saya tidak benar-benar bekerja sama, karena itu bukan cara saya dalam melakukan sesuatu. Saya pikir tindakan saya dibenarkan, dan saya melakukannya untuk Dafa. Namun, hasilnya tidak memuaskan. Praktisi lain mengkritik saya dengan mengatakan bahwa saya terlalu bangga dengan diri sendiri, namun saya tidak bekerja dengan baik.

Guru berkata:

”Walaupun anda berulang kali mengatakan demi kebaikan Dafa, cara saya bagus, dapat mencapai suatu tujuan, mungkin memang demikian, namun kita juga jangan terlalu berketerikatan seperti manusia biasa. Jika benar-benar dapat berlaku sedemikian rupa, para Dewa semua akan mengatakan orang ini sungguh luar biasa. Dewa bukan melihat cara anda telah membawa hasil, kemudian memberikan peningkatan bagi anda, yang dilihat adalah anda telah meningkatkan pemahaman dalam hal tersebut baru menaikkan tingkatan anda. Ini adalah prinsip Fa yang lurus. Jika dikatakan saya mempunyai sejumlah jasa lalu saya akan dapat memperoleh sesuatu, benar, bagi manusia biasa memang demikian, bagi prinsip hukum alam semesta, dalam suatu hal khusus, dalam suatu kondisi yang spesifik mungkin juga melihat aspek ini, tetapi peningkatan yang sesungguhnya adalah melepas, bukan memperoleh.” (Ceramah Fa pada Konferensi Fa Philadelphia, Amerika Serikat Tahun 2002, Ceramah Fa Di Berbagai tempat-2 )

Saya menyadari bahwa saya mencari nama, tidak mengutamakan Fa, dan tidak mempercayai koordinator. Ketika saya mempertimbangkan hal-hal dari sudut pandang apa yang Guru inginkan, semuanya menjadi sederhana.

Saya menemukan artikel yang bagus dan ingin seorang praktisi untuk memeriksanya. Guru mengatur dia. Ketika dia mengetahui hal ini, dia berterima kasih kepada Guru yang telah memberi dorongan, karena dia hampir melepaskan keterlibatannya dalam proyek tersebut karena tekanan besar yang dihadapinya.

Kami kemudian berdiskusi lebih lanjut. Dia mengalami banyak tekanan dari praktisi di seluruh dunia. Saya mengatakan kepadanya bahwa saya percaya dan bersedia bekerja sama dengannya. Saya berbagi pandangan saya tentang apa yang harus dilakukan koordinator dalam memobilisasi anggota tim.

Pemahaman saya meskipun koordinator harus lulus ujian, sebagai anggota tim saya harus terlebih dahulu berpikir bagaimana saya “Membantu Guru dalam misinya di dunia ini” (Ceramah Fa pada Konferensi di Selandia Baru), dan harus percaya dan bekerja sama dengan koordinator, lihat kelebihannya, dan selesaikan tugas bersamanya.

Mendengarkan Anggota Tim

Guru berkata:

“Pertama-tama harus menempatkan diri di tengah para praktisi, jangan punya perasaan lebih tinggi dari para praktisi. Jika ada yang tidak dipahami dalam melakukan pekerjaan, dengan rendah hati diskusikan bersama-sama dengan mereka. Bila berbuat salah, katakanlah dengan tulus kepada para praktisi. “Saya juga seorang yang Xiulian seperti anda semua, tidak luput dari kesalahan dalam pekerjaan, dalam hal ini saya telah berbuat salah, mari kita kerjakan sesuai dengan yang benar.” Mempunyai satu keinginan tulus dengan harapan semua orang dapat bersama-sama menyelesaikan pekerjaan dengan baik, anda akan lihat bagaimana hasilnya.” (Bagaimana Membimbing, Petunjuk penting Untuk Gigih Maju I )

Ketika saya ditugaskan untuk mengoordinasikan proyek, saya senang memiliki tim yang kuat, tetapi pada saat yang sama saya khawatir bahwa saya mungkin tidak dapat berkoordinasi dengan baik, dan tidak yakin apakah para praktisi mau bekerja sama dengan saya. Saya berusaha mematuhi prinsip-prinsip Fa, dan menyadari bahwa anggota tim semuanya sangat kooperatif.

Saya mendorong semua orang untuk berbicara secara terbuka, memberikan saran, dan menunjukkan apa yang tidak sejalan dengan prinsip Fa. Saya mendengarkan mereka di pertemuan dan berbicara ketika diperlukan. Saya hanya berbicara tentang hal-hal yang mereka lakukan dan tidak menargetkan praktisi. Saya menciptakan lingkungan yang terbuka dan transparan bagi semua orang untuk menyampaikan pemikiran mereka.

Terkadang saya tahu bahwa saya mengusulkan rencana yang tidak sempurna. Anggota tim saya bertindak seperti apa yang Guru katakan:

“...jika ada bagian mana yang kurang, sudah seharusnya diberikan pelengkap dengan tanpa syarat secara diam-diam, agar dia lebih sempurna.” (Ceramah Fa pada Konferensi Fa Philadelphia, Amerika Serikat Tahun 2002, Ceramah Fa Di Berbagai Tempat-2 )

Saya sangat berterima kasih kepada Guru dan rekan-rekan praktisi.

Pemahaman saya adalah bahwa sebagai koordinator saya harus memiliki toleransi yang besar, dan orang akan merasa bebas untuk memberikan saran dan berbagi ide. Saya harus memberi setiap praktisi kesempatan, dan memungkinkan mereka memanfaatkan sepenuhnya kemampuan mereka. Saya percaya bahwa Guru memberi para praktisi kemampuan yang berbeda sehingga kita dapat membentuk berbagai tim dan menggunakan untuk keberhasilan proyek kita. Saya tidak lagi berpikir bahwa saya tidak mampu memimpin tim. Setiap praktisi memiliki kemampuan yang sangat besar. Koordinator harus menggali mereka.

Guru berkata:

“…di luar itu jangan membatasi pengikut Dafa menempuh jalan pembuktian kebenaran Fa masing-masing. Kecuali telah memerankan efek tidak baik terhadap Dafa harus dicegah, setiap pengikut Dafa juga harus sepenuhnya mengembangkan fungsi diri sendiri, dengan inisiatif melakukan apa yang harus dilakukan oleh pengikut Dafa.”(Penguraian Fa pada Konferensi Praktisi Wilayah Asia Pasifik, Ceramah Fa di Berbagai tempat-6 )